| 1 绪论 | 第1-23页 |
| ·课题的来源及研究意义 | 第17-18页 |
| ·课题的发展及国内外研究现状 | 第18-20页 |
| ·课题研究现存的主要问题 | 第20-22页 |
| ·论文所做的主要工作 | 第22-23页 |
| 2 基于能力素质模型的人才测评的理论基础 | 第23-32页 |
| ·能力素质 | 第23-25页 |
| ·能力素质模型 | 第25-28页 |
| ·人才能力素质测评的基础理论 | 第28-32页 |
| 3 基于能力素质模型的人才测评体系的建立 | 第32-53页 |
| ·人才测评体系的能力素质特征的选取 | 第32-39页 |
| ·人才测评体系的能力素质数学模型的建立 | 第39-53页 |
| 4 基于能力素质模型的人才测评系统的实现 | 第53-71页 |
| ·DOT NET技术介绍 | 第53-59页 |
| ·人才测评系统的实现 | 第59-67页 |
| ·人才测评系统的应用数据分析 | 第67-71页 |
| 5 基于能力素质模型的人才测评的应用 | 第71-73页 |
| 6 总结与展望 | 第73-75页 |
| ·总结 | 第73页 |
| ·展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78页 |