| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·本文的选题背景、研究对象和研究视角 | 第7-8页 |
| ·有关研究文献的回顾 | 第8-11页 |
| ·本文的研究方法与章节安排 | 第11-12页 |
| 2 开放经济与全球劳动力市场 | 第12-18页 |
| ·开放经济和劳动力市场概述 | 第12-15页 |
| ·全球劳动力市场的形成 | 第15-16页 |
| ·全球劳动力市场的功能和特征 | 第16-18页 |
| 3 开放经济条件下的劳动力流动形式与特征分析 | 第18-29页 |
| ·劳动力流动 | 第18-21页 |
| ·劳动力流动概述 | 第18页 |
| ·劳动力流动的人力资本投资分析模型 | 第18-20页 |
| ·劳动力的国际流动与国内流动的主要区别 | 第20-21页 |
| ·开放经济条件下劳动力流动的形式 | 第21-25页 |
| ·开放经济条件下劳动力流动的主要特征 | 第25-29页 |
| ·开放经济条件下国际劳动力的不对称性 | 第25-26页 |
| ·开放经济条件下发展中国家的人才流失 | 第26-29页 |
| 4 开放经济条件下劳动力流动机制和动力分析 | 第29-37页 |
| ·开放经济条件下劳动力市场的运行机制分析 | 第29-32页 |
| ·劳动力市场运行机制的概念 | 第29页 |
| ·开放经济条件下的劳动力市场的供求机制 | 第29-31页 |
| ·开放经济条件下劳动力市场的价格机制 | 第31-32页 |
| ·开放经济条件下劳动力流动的动力机制分析 | 第32-37页 |
| ·跨国公司对劳动力国际流动的推动作用 | 第32-33页 |
| ·服务贸易对劳动力国际流动的推动作用 | 第33-35页 |
| ·科学技术的发展对劳动力国际流动的技术支撑作用 | 第35-37页 |
| 5 开放经济条件下劳动力流动的中国案例--中国的人才流动 | 第37-42页 |
| ·我国人才国际流动现状 | 第37-38页 |
| ·我国人才流动的影响分析 | 第38-40页 |
| ·我国人才流动的趋势分析 | 第40-42页 |
| 6 政策含义 | 第42-45页 |
| ·开放经济条件下劳动力流动问题的微观政策含义 | 第42页 |
| ·开放经济条件下劳动力流动问题的宏观政策含义 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |