| 摘要 | 第1-6页 |
| 1 引言 | 第6-7页 |
| 2 企业文化基本理论综述 | 第7-14页 |
| ·企业文化理论溯源 | 第7-8页 |
| ·企业文化的概念 | 第8-9页 |
| ·企业文化的内涵 | 第9-10页 |
| ·企业文化的本质和功能 | 第10-12页 |
| ·企业的核心价值观--企业伦理 | 第12-14页 |
| 3 企业文化与核心竞争力 | 第14-22页 |
| ·企业竞争力 | 第14-17页 |
| ·企业核心竞争力 | 第17-20页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第20-22页 |
| 4 变革企业文化 | 第22-29页 |
| ·企业文化变革的方向 | 第22-23页 |
| ·企业文化变革的动因分析 | 第23-24页 |
| ·企业文化变革的过程 | 第24-27页 |
| ·变革企业文化应注意的问题 | 第27-29页 |
| 5 案例分析:通用电气公司的文化变革理念 | 第29-32页 |
| ·背景材料 | 第29页 |
| ·企业文化变革理念 | 第29-31页 |
| ·点评 | 第31-32页 |
| 6 结束语:新世纪新阶段中国企业文化发展的展望 | 第32-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38页 |