| 第一章 绪论 | 第1-9页 |
| 1．1 选题背景 | 第6-7页 |
| 1．2 研究目的和意义 | 第7页 |
| 1．3 研究内容安排 | 第7-8页 |
| 1．4 研究方法 | 第8-9页 |
| 第二章 现代企业产权制度与企业家激励约束 | 第9-19页 |
| 2．1 现代企业产权制度 | 第9-13页 |
| 2．2 企业家及其人力资本 | 第13-16页 |
| 2．3 现代企业产权制度与企业家的激励约束 | 第16-19页 |
| 第三章 建立企业家激励约束机制的理论探讨 | 第19-32页 |
| 3．1 建立企业家激励约束机制的必要性 | 第19-24页 |
| 3．2 企业家激励约束机制的构成 | 第24-28页 |
| 3．3 构建有效的企业家激励约束机制的对策 | 第28-32页 |
| 第四章 企业家激励约束机制的现行模式评析和选择 | 第32-52页 |
| 4．1 年薪制 | 第32-35页 |
| 4．2 经理股票期权（ESO） | 第35-42页 |
| 4．3 经理融资收购（MBO） | 第42-46页 |
| 4．4 模式选择 | 第46-52页 |
| 第五章 结束语 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-55页 |
| 发表过的论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |