| 前言 | 第1-12页 |
| 第一章 员工持股制度的产生与发展 | 第12-23页 |
| 第一节 员工持股制度的产生及在一些西方国家的发展情况 | 第12-15页 |
| 第二节 我国员工持股制度的产生背景和初期发展情况 | 第15-18页 |
| 第三节 我国员工持股制度发展过程中出现的一些问题 | 第18-20页 |
| 第四节 我国员工持股制度发展近况 | 第20-23页 |
| 第二章 员工持股制度的理论回顾和实践考察 | 第23-36页 |
| 第一节 员工持股制度的理论先导及西方国家的立法支持 | 第23-26页 |
| 第二节 我国理论界对员工持股制度的一些探索 | 第26-28页 |
| 第三节 我国员工持股制度政策法规的有关情况 | 第28-31页 |
| 第四节 员工持股制度案例考察 | 第31-36页 |
| 第三章 员工持股制度问题研究 | 第36-47页 |
| 第一节 员工持股实现形式的探讨 | 第36-39页 |
| 第二节 关于内部员工股的转让问题 | 第39-41页 |
| 第三节 关于内部员工股的投票表决权 | 第41-43页 |
| 第四节 关于企业管理层与普通职工持股比例问题 | 第43-47页 |
| 第四章 对成套公司实行员工持股制度的思考与建议 | 第47-56页 |
| 第一节 公司基本情况及员工持股改制方案 | 第47-49页 |
| 第二节 公司员工持股改制进程及出现的主要问题 | 第49-51页 |
| 第三节 对成套公司改制工作的思考与建议 | 第51-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 附：一、注释 | 第57-59页 |
| 二、 参考文献和资料 | 第59-61页 |