跨国技术聪明中企业知识吸收的影响因素研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·研究的理论意义 | 第13-14页 |
| ·研究的实践意义 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的内容及框架 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第17-43页 |
| ·跨国技术联盟相关研究 | 第17-21页 |
| ·跨国技术联盟的定义与类型 | 第17-20页 |
| ·跨国技术联盟研究评述 | 第20-21页 |
| ·知识吸收相关研究 | 第21-29页 |
| ·知识的内涵与分类 | 第21-24页 |
| ·知识吸收的定义 | 第24-25页 |
| ·知识吸收过程研究 | 第25-29页 |
| ·知识吸收影响因素相关研究 | 第29-41页 |
| ·组织层面的知识吸收研究 | 第29-34页 |
| ·群体层面的知识吸收研究 | 第34-38页 |
| ·个体层面的知识吸收研究 | 第38-41页 |
| ·现有研究的评述 | 第41-43页 |
| 3 研究假设与概念模型 | 第43-55页 |
| ·知识吸收影响因素的提出 | 第43-47页 |
| ·知识吸收影响构面的确定 | 第43-44页 |
| ·知识吸收影响因素的确定 | 第44-47页 |
| ·知识吸收效果 | 第47-48页 |
| ·知识吸收背景特性 | 第48-51页 |
| ·关系信任 | 第48-49页 |
| ·知识距离 | 第49-50页 |
| ·交流程度 | 第50-51页 |
| ·知识吸收方特性 | 第51-53页 |
| ·知识吸收的动机 | 第51-52页 |
| ·企业知识存量 | 第52-53页 |
| ·知识吸收投入 | 第53页 |
| ·组织文化支持 | 第53页 |
| ·概念模型 | 第53-55页 |
| 4 研究设计与数据收集 | 第55-63页 |
| ·实证研究方法设计 | 第55-56页 |
| ·量表的设计 | 第56-62页 |
| ·数据收集 | 第62-63页 |
| 5 数据分析 | 第63-76页 |
| ·描述性统计分析 | 第63-64页 |
| ·量表信度检验 | 第64-67页 |
| ·知识吸收效果信度检验 | 第64-65页 |
| ·知识吸收背景特性信度检验 | 第65-66页 |
| ·知识吸收方特性信度检验 | 第66-67页 |
| ·量表效度检验 | 第67-70页 |
| ·知识吸收效果效度检验 | 第67-68页 |
| ·知识吸收背景特性效度检验 | 第68-69页 |
| ·知识吸收方特性效度检验 | 第69-70页 |
| ·结构方程的构建及分析 | 第70-76页 |
| ·结构方程模型的建立 | 第70-71页 |
| ·模型的拟合度检验 | 第71-72页 |
| ·模型的路径分析及假设检验 | 第72-76页 |
| 6 结果与讨论 | 第76-83页 |
| ·知识吸收背景与知识吸收效果 | 第76-79页 |
| ·关系信任与知识吸收效果 | 第76页 |
| ·知识距离与知识吸收效果 | 第76-78页 |
| ·交流程度与知识吸收效果 | 第78-79页 |
| ·知识吸收方特性与知识吸收效果 | 第79-83页 |
| ·知识吸收动机与知识吸收效果 | 第79-80页 |
| ·企业知识存量与知识吸收效果 | 第80页 |
| ·知识吸收投入与知识吸收效果 | 第80-81页 |
| ·组织文化支持与知识吸收效果 | 第81-83页 |
| 7 结论与展望 | 第83-86页 |
| ·本文的主要工作 | 第83-84页 |
| ·本文的主要结论 | 第84-85页 |
| ·本文的不足与展望 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-94页 |
| 附录 | 第94-96页 |
| 攻读硕士学位期间参与和完成的课题 | 第96页 |
