| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-12页 |
| 一、论文选题的背景和意义 | 第8页 |
| 二、研究相关动态 | 第8-10页 |
| 三、论文的主要内容 | 第10-11页 |
| 四、论文的主要研究方法 | 第11页 |
| 五、论文的预期目标 | 第11-12页 |
| 第一章 农民工劳动权益基础理论及现状分析 | 第12-35页 |
| 第一节 农民工及其阶级属性 | 第12-20页 |
| 一、农民工的历史与现状 | 第12-14页 |
| 二、农民工对我国经济社会发展的特殊贡献 | 第14-16页 |
| 三、农民工的阶级属性 | 第16-20页 |
| 第二节 农民工劳动权益的内涵 | 第20-23页 |
| 一、农民工劳动权益的概念 | 第20页 |
| 二、农民工劳动权益的表现形式 | 第20-23页 |
| 第三节 农民工劳动权益保护现状分析 | 第23-35页 |
| 一、农民工劳动权益保护的积极方面 | 第23-31页 |
| 二、农民工劳动权益受损的客观表现 | 第31-35页 |
| 第二章 农民工劳动权益法律保障中存在的问题 | 第35-50页 |
| 第一节 农民工劳动权益保护立法不足 | 第35-42页 |
| 一、农民工劳动权益保护立法体系有欠完备 | 第35-36页 |
| 二、立法漏洞使侵犯农民工劳动权益的行为难以被追究 | 第36-38页 |
| 三、现行法律规定不明确或脱离实际使农民工劳动权利被边缘化 | 第38-40页 |
| 四、现行农民工权益法律法规具有矛盾性和一定程度的不公正性 | 第40-42页 |
| 第二节 农民工维权成本过高 | 第42-44页 |
| 一、歧视农民工的观念比较严重 | 第42页 |
| 二、部分用人单位劳动用工管理混乱 | 第42-43页 |
| 三、农民工自身维权能力较弱 | 第43-44页 |
| 四、劳动争议救济途径不畅与成本过大 | 第44页 |
| 第三节 农民工劳动权益执法保障不力 | 第44-50页 |
| 一、政府管理和职能转变不到位 | 第44-47页 |
| 二、劳动执法不到位 | 第47-50页 |
| 第三章 完善农民工劳动权益法律保障的对策和思路 | 第50-65页 |
| 第一节 制定和修改农民工劳动权益保护法律 | 第50-60页 |
| 一、修改《宪法》有关劳动权的规定 | 第50页 |
| 二、制定《农民工劳动权益保护法》 | 第50-51页 |
| 三、修改并细化《劳动法》 | 第51-53页 |
| 四、完善《劳动合同法》 | 第53-54页 |
| 五、大力推行集体合同制度 | 第54-55页 |
| 六、建立惩治恶意欠薪的法律制度 | 第55-57页 |
| 七、建立和完善农民工社会保险制度 | 第57-60页 |
| 第二节 健全农民工劳动权益司法保障机制 | 第60-61页 |
| 一、健全司法保障机制，及时处理涉及农民工的劳动争议案件 | 第60页 |
| 二、加快法律援助进程，建立农民工劳动权益法律保护援助体系 | 第60-61页 |
| 第三节 强化农民工劳动权益执法保障力度 | 第61-63页 |
| 一、加强劳动监察机构建设 | 第61-62页 |
| 二、加大劳动监察执法力度 | 第62-63页 |
| 第四节 提高农民工的维权意识 | 第63-65页 |
| 一、提高社会成员法律意识，形成尊重农民工群体的良好风尚 | 第63页 |
| 二、提高用人单位法制观念，增强农民工的法律意识和维权意识 | 第63-64页 |
| 三、加强部门间的协调，综合解决农民工维权问题 | 第64-65页 |
| 主要参考文献 | 第65-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术成果目录 | 第70-71页 |
