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高中政治教师发展性评价研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
一、绪论第10-25页
 (一) 论题缘起第10-16页
  1. 传统政治教师评价理论的缺陷第10-11页
  2. 发展性教师评价是政治课程改革的内在要求第11-13页
  3. 政治新课程改革要求政治教师转换角色第13-14页
  4. 政治教师的特殊性和政治课的地位决定的第14-15页
  5. 出于自身的感受和未来的职业选择第15-16页
 (二) 选题意义第16-18页
  1. 高中政治教师发展性评价有利于政治课程改革的顺利进行第16页
  2. 高中政治教师发展性评价有助于政治教师专业发展第16-17页
  3. 高中政治教师发展性评价能够确保政治教学质量的不断提高第17页
  4. 政治教师发展性评价有利于激发政治教师的工作积极性,提高自身素质第17-18页
 (三) 文献综述第18-24页
  1. 国外教师评价发展的现状第18-22页
  2. 国内教师评价发展的现状第22-23页
  3. 不足与创新第23-24页
 (四) 研究思路和方法第24-25页
  1. 研究思路第24页
  2. 研究方法第24-25页
二、发展性教师评价的理论研究第25-41页
 (一) 概念界定第25-27页
  1. 评价第25页
  2. 教育评价第25-26页
  3. 教师评价第26-27页
 (二) 教师评价理论发展的三个阶段第27-30页
  1. 自发时期第27-28页
  2. 传统时期第28-29页
  3. 转型时期第29-30页
 (三) 发展性教师评价理论基础第30-35页
  1. 马斯洛的需要层次理论第30-31页
  2. 双因素论的影响第31-32页
  3. 人本管理思想的影响第32-33页
  4. 参与管理思想的影响第33-34页
  5. 反思性教学与终身教育理论第34-35页
 (四) 发展性教师评价理论的基本特征第35-38页
  1. 发展性评价目的:促进教师专业发展第35-36页
  2. 发展性评价功能:强调展示成就与改进激励第36页
  3. 发展性评价内容:突出综合素质、重视个体差异第36-37页
  4. 发展性评价方法:注重质性评价、主张自我反思第37-38页
  5. 发展性教师评价价主体:以自评为主、各方共同参与第38页
 (五) 发展性教师评价与奖惩性教师评价的关系第38-41页
  1. 不应用发展性教师评价取代奖惩性教师评价第39页
  2. 应当和谐利用二者各自的优势促进教师评价体系的发展第39-41页
三、目前高中政治教师评价的现状和问题分析第41-53页
 (一) 新课程改革理论下政治教师评价现状的调查与分析第41页
 (二) 对目前高中政治教师评价现状的调查第41-47页
 (三) 目前高中政治教师评价存在的问题第47-51页
  1. 评价政治教师的主体单一第47页
  2. 评价政治教师内容单一第47-49页
  3. 评价政治教师目的单一第49页
  4. 评价政治教师的方法单一第49-50页
  5. 评价政治教师的标准单一第50页
  6. 评价功能失效第50-51页
 (四) 高中政治教师评价现状的原因分析第51-53页
  1. 认识成因分析第51页
  2. 制度成因分析第51-53页
四、高中政治教师发展性评价理论的构建机制第53-67页
 (一) 政治教师发展性评价的基本内涵第53页
 (二) 高中政治教师发展性评价与教师发展性评价的关系第53-54页
 (三) 高中政治教师发展性评价的目的与原则第54-56页
  1. 高中政治教师发展性评价的目的第54-55页
  2. 高中政治教师发展性评价原则第55-56页
 (四) 高中政治教师发展性评价的构建策略第56-67页
  1. 转变对政治教师评价观念第56-57页
  2. 构建符合新课标的政治教师的评价指标体系第57-61页
  3. 实施多元化评价第61-64页
  4. 合理处理评价信息发挥评价功能第64-65页
  5. 建设和谐校园文化,为实施发展性教师评价建构人文环境第65-67页
五、结束语第67-68页
参考文献第68-72页
附录一第72-74页
攻读硕士学位期间发表学术论文目录第74-75页
致谢第75-76页

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