基于提升企业核心竞争力的知识链管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| ·国内外研究状况 | 第10-15页 |
| ·国内外研究状况述评 | 第15-16页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·论文结构安排 | 第17-19页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第19-31页 |
| ·核心竞争力的相关理论 | 第19-21页 |
| ·核心竞争力的定义 | 第19-20页 |
| ·核心竞争力的特征 | 第20-21页 |
| ·核心竞争力的理论学派 | 第21页 |
| ·知识管理的相关理论 | 第21-26页 |
| ·知识的内涵及特征 | 第21-22页 |
| ·知识的分类 | 第22-24页 |
| ·知识流动 | 第24页 |
| ·知识管理的内涵及特征 | 第24-25页 |
| ·知识管理的理论学派 | 第25-26页 |
| ·知识管理的新方向——知识链管理 | 第26-31页 |
| ·知识链的内涵 | 第27页 |
| ·知识链的特征 | 第27-28页 |
| ·知识链的类型 | 第28-29页 |
| ·知识链管理 | 第29-31页 |
| 第三章 知识链管理与企业核心竞争力的关系分析 | 第31-40页 |
| ·知识是构造企业核心竞争力的源泉和基础 | 第31-32页 |
| ·核心竞争力的知识属性 | 第31页 |
| ·核心竞争力的知识来源 | 第31-32页 |
| ·知识链循环是企业获得持续竞争优势的保障 | 第32-36页 |
| ·知识链的循环过程 | 第32-34页 |
| ·加速知识链循环 | 第34-36页 |
| ·知识链管理是提升企业核心竞争力的关键 | 第36-39页 |
| ·知识链管理有助于形成企业核心竞争力 | 第36-37页 |
| ·知识链管理有助于保持企业核心竞争力 | 第37-38页 |
| ·知识链管理有助于拓展企业核心竞争力 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 构建提升企业核心竞争力的知识链管理模型 | 第40-53页 |
| ·知识链管理模型的构建思路 | 第40页 |
| ·知识链管理的基本活动 | 第40-44页 |
| ·知识获取 | 第41-42页 |
| ·知识选择 | 第42-43页 |
| ·知识生成 | 第43页 |
| ·知识内化 | 第43页 |
| ·知识外化 | 第43-44页 |
| ·知识链管理的平台 | 第44-47页 |
| ·创新型的组织结构 | 第44-45页 |
| ·知识导向型的企业文化 | 第45-46页 |
| ·学习型组织 | 第46-47页 |
| ·企业领导的参与 | 第47页 |
| ·知识链管理的支持要素 | 第47-51页 |
| ·人员 | 第48-49页 |
| ·技术 | 第49-50页 |
| ·流程 | 第50-51页 |
| ·提升企业核心竞争力的知识链管理模型 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 提升企业核心竞争力的知识链管理绩效评价 | 第53-67页 |
| ·知识链管理的绩效评价 | 第53-59页 |
| ·评价方法的选择 | 第53-54页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第54-56页 |
| ·模糊层次评价法 | 第56-59页 |
| ·绩效评价的应用研究 | 第59-66页 |
| ·P公司概况简介 | 第59页 |
| ·P公司的知识链管理实践 | 第59-61页 |
| ·P公司的知识链管理绩效评价 | 第61-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 结束语 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录1 调查问卷 | 第74-76页 |
| 附录2 调查问卷结果汇总表 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第81页 |
