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山东省人事编制综合管理信息系统的分析与设计

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
第1章 绪论第12-15页
   ·系统开发背景第12-13页
   ·国内现状第13页
   ·解决的主要问题第13页
   ·本文的主要工作第13页
   ·本文的组织结构第13-15页
第2章 需求分析第15-30页
   ·用户总体需求第15-16页
   ·功能性需求第16-24页
   ·非功能性需求第24-30页
     ·用户界面需求第24页
     ·软硬件环境需求第24-27页
     ·产品质量需求第27-28页
     ·系统安全需求第28-29页
     ·接口需求第29-30页
第3章 系统架构概要设计第30-41页
   ·系统设计目标和原则第30-33页
     ·设计目标第30-31页
     ·应用系统原则第31-32页
     ·系统设计原则第32-33页
   ·系统技术架构设计第33-38页
     ·总体架构第33-35页
     ·数据架构第35-38页
   ·系统功能架构第38-41页
第4章 系统详细设计第41-66页
   ·子系统划分第42-44页
   ·系统功能第44-59页
     ·建库模块第44-47页
     ·机构编制管理第47-50页
     ·人员信息管理第50-59页
   ·数据库设计第59-66页
第5章 系统实现第66-72页
   ·登录界面第66-67页
   ·信息维护界面第67-69页
   ·系统维护界面第69-72页
     ·用户管理第69-70页
     ·新增用户第70-71页
     ·用户信息更改第71页
     ·用户删除第71-72页
第6章 总结与展望第72-75页
   ·总结第72-73页
   ·展望第73-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-77页
学位论文评阅及答辩情况表第77页

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