心理授权与组织公民行为的关系研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容及基本框架 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-33页 |
| ·心理授权的文献综述 | 第15-20页 |
| ·组织公民行为的文献综述 | 第20-27页 |
| ·组织承诺的文献综述 | 第27-33页 |
| 第3章 研究理论模型及研究假设 | 第33-37页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究理论模型 | 第33-34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35-36页 |
| ·研究步骤 | 第36-37页 |
| 第4章 研究预试 | 第37-50页 |
| ·预试问卷设计 | 第37-38页 |
| ·预试样本的选取 | 第38-39页 |
| ·量表分析与修订 | 第39-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 第5章 正式调查研究 | 第50-73页 |
| ·样本的选取 | 第50-51页 |
| ·各变量的描述统计分析 | 第51-52页 |
| ·差异分析 | 第52-58页 |
| ·各变量的相关性分析 | 第58-61页 |
| ·各变量的回归分析 | 第61-73页 |
| 第6章 结论及研究展望 | 第73-79页 |
| ·结论 | 第73-75页 |
| ·管理启示 | 第75-77页 |
| ·研究创新点 | 第77页 |
| ·研究不足及展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-84页 |
| 附录 | 第84-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第90页 |
