| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 劳务派遣法律制度概述 | 第9-22页 |
| 第一节 我国劳务派遣法制概述 | 第9-18页 |
| 一、劳务派遣的含义 | 第9-10页 |
| 二、劳务派遣的特征 | 第10-12页 |
| 三、劳务派遣发展情况 | 第12-16页 |
| 四、我国《劳动合同法》与劳务派遣 | 第16-18页 |
| 第二节 西方发达国家劳务派遣法制概述 | 第18-22页 |
| 一、欧美国家劳务派遣法制概述 | 第18-20页 |
| 二、日本劳务派遣法制概述 | 第20-22页 |
| 第二章 劳务派遣雇主责任的理论基础——共同雇主理论 | 第22-35页 |
| 第一节 双重劳动关系的共同雇主理论 | 第22-26页 |
| 一、双重劳动关系共同雇主的理论来源 | 第22-23页 |
| 二、双重劳动关系共同雇主理论三方法律结构 | 第23-25页 |
| 三、双重劳动关系的相关关系 | 第25-26页 |
| 第二节 一重劳动关系共同雇主理论 | 第26-32页 |
| 一、一重劳动关系共同雇主的理论来源 | 第26-28页 |
| 二、一重劳动关系与双重劳动关系共同雇主理论的异同 | 第28-29页 |
| 三、一重劳动关系共同雇主理论的评析 | 第29-32页 |
| 第三节 正确认识共同雇主理论 | 第32-35页 |
| 一、理解共同雇主理论应突破对劳动关系的传统认识 | 第32-33页 |
| 二、用成文法构建双重劳动关系的共同雇主理论 | 第33-35页 |
| 第三章 劳务派遣雇主责任 | 第35-47页 |
| 第一节 相关基本概念 | 第35-39页 |
| 一、劳务派遣的雇主责任 | 第35-37页 |
| 二、《劳动合同法》确立的雇主责任分配 | 第37-39页 |
| 第二节 劳务派遣中的雇主义务与责任 | 第39-47页 |
| 一、劳务派遣中雇主义务与责任划分的价值取向 | 第39-41页 |
| 二、我国劳务派遣中雇主义务与责任划分机制的法制构建 | 第41-47页 |
| 结语 | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |