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上市公司股权激励问题分析与研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1. 绪论第10-16页
   ·研究背景和研究意义第10-14页
     ·问题研究的背景第10-12页
     ·问题的研究意义第12-14页
   ·内容与结构安排第14-15页
   ·研究方法和研究思路第15-16页
2. 股权激励制度相关的理论基础第16-27页
   ·委托—代理理论第16-21页
     ·委托—代理理论的内涵第16-18页
     ·委托—代理问题存在的原因第18-20页
     ·代理成本及其约束因素第20-21页
   ·产权理论第21-22页
   ·人力资本理论第22-25页
   ·X 效率理论第25-27页
3. 国内外研究现状第27-35页
   ·国外学者的主要观点第27-32页
   ·中国的研究现状第32-35页
4. 中国股权激励现状分析第35-56页
   ·股权激励的相关法律法规第36-39页
   ·我国上市公司股权激励的主要模式及分析第39-40页
   ·规范的上市公司股权激励总体考察与案例分析第40-48页
     ·规范的上市公司股权激励总体考察第40-42页
     ·实施股权激励方案公司的行业分布第42-43页
     ·实施股权激励方案公司的规模第43-44页
     ·上市公司实施股权激励的方式第44-47页
     ·股权激励力度第47页
     ·股票来源与股权激励年限第47页
     ·上市公司采用的激励指标第47-48页
   ·上市公司股权激励效果分析第48-56页
     ·股权激励机制有效性的分析第48-49页
     ·股权激励机制与公司绩效关系的分析第49-56页
5. 股权激励存在的问题以及政策建议第56-65页
   ·我国股权激励存在的问题第56-62页
     ·公司治理结构对股权激励效果的影响第56-58页
     ·资本市场对股权激励效果的影响第58-60页
     ·评价指标对股权激励效果的影响第60-61页
     ·激励金额对股权激励效果的影响第61页
     ·激励方案对股权激励效果的影响第61-62页
   ·政策建议第62-65页
结束语第65-67页
参考文献第67-71页
后记第71-72页
致谢第72-73页
在读期间科研成果目录第73页

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