企业家创新动力与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外企业家创新动力研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内企业家动力研究综述 | 第12-15页 |
| ·研究的目的和意义 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础和研究假设 | 第19-34页 |
| ·企业家和企业家精神 | 第19-24页 |
| ·企业家的概念 | 第19-20页 |
| ·企业家的内涵 | 第20-23页 |
| ·企业家精神 | 第23-24页 |
| ·企业家创新精神的研究 | 第24-25页 |
| ·企业家创新精神与创新行为 | 第25-27页 |
| ·企业家创新的素质前提——企业家能力 | 第25-26页 |
| ·企业家创新的动力 | 第26-27页 |
| ·企业家创新行为与激励理论 | 第27-32页 |
| ·模型构建 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 数据调查与研究方法 | 第34-45页 |
| ·问卷设计与调查 | 第34页 |
| ·样本的描述性统计 | 第34-36页 |
| ·企业家创新相关要素的描述性分析 | 第36-40页 |
| ·企业家创新精神与能力偏好分析 | 第36-37页 |
| ·企业家工作与交往中的创新偏好分析 | 第37-38页 |
| ·企业家创新的动力因素研究 | 第38页 |
| ·企业家创新的障碍因素分析 | 第38页 |
| ·企业创新文化的培育措施分析 | 第38-40页 |
| ·信度效度检验 | 第40-43页 |
| ·信度检验 | 第40页 |
| ·效度检验 | 第40-43页 |
| ·研究方法 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 企业家创新动力与企业绩效关系的实证研究 | 第45-51页 |
| ·企业家创新精神的因素分析 | 第45-46页 |
| ·企业家创新行为的因素分析 | 第46页 |
| ·企业绩效的因素分析 | 第46-47页 |
| ·企业家创新动力机制的结构方程模型 | 第47-49页 |
| ·实证结果分析 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 完善企业家创新动力的对策 | 第51-60页 |
| ·培育企业家的创新精神 | 第51-54页 |
| ·塑造有利于企业家创新精神形成的价值取向 | 第51页 |
| ·营造健康的企业家成长环境 | 第51-52页 |
| ·建立和完善企业家创新机制 | 第52-54页 |
| ·完善企业创新机制，促进企业家创新行为 | 第54-55页 |
| ·培养有利于创新的企业文化 | 第54-55页 |
| ·增强企业创新能力 | 第55页 |
| ·营造有利于创新的宏观环境 | 第55-59页 |
| ·营造市场环境，完善市场体系 | 第55-57页 |
| ·调整宏观经济政策 | 第57-58页 |
| ·增强信息服务功能，改善教育文化环境 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
