我国公开选拔党政领导干部制度创新探究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-23页 |
| 一、选题缘由 | 第10-11页 |
| 二、研究综述 | 第11-18页 |
| 三、研究方法 | 第18-19页 |
| 四、研究内容 | 第19-23页 |
| 第一章 公选领导干部制度创新研究的理论基础 | 第23-31页 |
| 一、相关概念及关系界定 | 第23-26页 |
| 二、制度与制度创新理论 | 第26-28页 |
| 三、"两维一体"分析框架 | 第28-31页 |
| 第二章 公选领导干部制度横向维度创新分析 | 第31-43页 |
| 一、隶属于选任制的横向创新 | 第31-36页 |
| 二、隶属于考任制的横向创新 | 第36-40页 |
| 三、隶属于考选结合制的横向创新 | 第40-43页 |
| 第三章 公选领导干部制度纵向维度创新分析 | 第43-50页 |
| 一、资格制度创新分析 | 第43-44页 |
| 二、推荐制度创新分析 | 第44页 |
| 三、考试制度创新分析 | 第44-46页 |
| 四、选举制度创新分析 | 第46页 |
| 五、考核制度创新分析 | 第46-47页 |
| 六、监督制度创新分析 | 第47-48页 |
| 七、任用制度创新分析 | 第48-50页 |
| 第四章 公选领导干部制度创新整体效益分析 | 第50-57页 |
| 一、完善了人才选拔机制 | 第50-51页 |
| 二、促进了民主政治发展 | 第51-53页 |
| 三、推动了政府职能转变 | 第53-55页 |
| 四、加强了制度文明建设 | 第55-57页 |
| 第五章 公选领导干部制度创新困境分析 | 第57-67页 |
| 一、内部系统困境分析 | 第57-62页 |
| 二、外部系统困境分析 | 第62-67页 |
| 第六章 公选领导干部制度创新趋向分析 | 第67-73页 |
| 一、制度基本理论日渐完善 | 第67-68页 |
| 二、制度结构体系日趋合理 | 第68-70页 |
| 三、考核测评技术日益先进 | 第70-71页 |
| 四、制度法制建设日臻健全 | 第71-73页 |
| 结语 | 第73-75页 |
| 附表 | 第75-78页 |
| 参考文献 | 第78-83页 |
| 后记 | 第83-85页 |
