摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
导论 | 第8-25页 |
一、选题的来源和意义 | 第8-10页 |
(一) 选题的来源 | 第8-9页 |
(二) 选题的意义 | 第9-10页 |
二、研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
(一) 研究内容 | 第10页 |
(二) 研究方法 | 第10-11页 |
三、文献综述 | 第11-16页 |
(一) 国外研究现状 | 第11-12页 |
(二) 国内研究现状 | 第12-16页 |
四、我国农民工讨薪群体性突发事件及其应对现状 | 第16-22页 |
(一) 我国农民工讨薪群体性突发事件 | 第16-19页 |
(二) 我国政府应对农民工讨薪群体性突发事件现状 | 第19-22页 |
五、概念基础与理论基础 | 第22-24页 |
(一) 概念基础 | 第22-23页 |
(二) 相关理论基础 | 第23-24页 |
六、论文的创新点和不足之处 | 第24-25页 |
第一章 呈贡区农民工讨薪群体性突发事件的现状、成因与发展趋势 | 第25-34页 |
一、呈贡区农民工讨薪群体性突发事件现状 | 第25-28页 |
(一) 呈贡区农民工讨薪群体性突发事件发生现状 | 第25页 |
(二) 当前呈贡区农民工讨薪群体性突发事件主要特点 | 第25-27页 |
(三) 当前呈贡区农民工讨薪群体性突发事件造成的社会影响分析 | 第27-28页 |
二、呈贡区农民工讨薪群体性突发事件成因 | 第28-32页 |
(一) 外部原因 | 第28-31页 |
(二) 农民工内部原因 | 第31-32页 |
三、呈贡区农民工讨薪群体性突发事件发展趋势 | 第32-34页 |
(一) 与建筑行业发展情况密切相关 | 第32页 |
(二) 有组织的群体上访增多 | 第32-33页 |
(三) 模仿现象增多 | 第33-34页 |
第二章 当前呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对措施 | 第34-38页 |
一、现行涉及农民工讨薪群体性突发事件管理的法律法规及规定 | 第34页 |
二、现场处置方式 | 第34-36页 |
(一) 现场处置原则 | 第34-35页 |
(二) 参与处置的相关部门及机构 | 第35页 |
(三) 现场处置程序 | 第35-36页 |
(四) 现场处置效果评估 | 第36页 |
三、当前防范措施 | 第36-37页 |
(一) 针对用工单位的监管预防措施 | 第36页 |
(二) 维权渠道的建立 | 第36-37页 |
(三) 相关法律宣传 | 第37页 |
四、事后管理与评估机制 | 第37-38页 |
(一) 欠薪案件的事后处理 | 第37页 |
(二) 事后舆论引导工作 | 第37页 |
(三) 问责机制 | 第37-38页 |
第三章 呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对中存在的问题及其成因 | 第38-44页 |
一、呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对中存在主要问题 | 第38-40页 |
(一) 压力型维稳体制带来的决策压力 | 第38页 |
(二) 事前预警困难 | 第38-39页 |
(三) 政府相关职能部门间信息联动、协调工作不足 | 第39页 |
(四) 违法成本极低 | 第39-40页 |
(五) 以非法得利为目的群体性突发事件对政府决策产生干扰 | 第40页 |
(六) 事后处置工作不足 | 第40页 |
二、呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对中存在问题成因分析 | 第40-44页 |
(一) 政府社会管理能力的弱化 | 第40-41页 |
(二) 应急管理系统不完善 | 第41-42页 |
(三) 法定主体责任存在错位 | 第42-43页 |
(四) 事后处理存在局限 | 第43-44页 |
第四章 提升呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对能力的建议 | 第44-49页 |
一、加强法制建设 | 第44-45页 |
(一) 完善专业劳动保障法律法规 | 第44页 |
(二) 强化执行建设领域规范性法律法规 | 第44-45页 |
(三) 强化司法救济工作 | 第45页 |
二、完善工资保障机制 | 第45-47页 |
(一) 严格执行工资保证金等工资保障制度 | 第46页 |
(二) 强制推广农民工工资实名制管理 | 第46-47页 |
三、完善政府应对处置体系 | 第47-48页 |
(一) 改变压力型维稳体制为动态维稳体制 | 第47页 |
(二) 完善跨部门协同工作体系 | 第47-48页 |
四、应用征信体系 | 第48-49页 |
(一) 从业单位信用平台的应用 | 第48页 |
(二) 将农民工个人纳入征信体系 | 第48-49页 |
结语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53页 |