EVA考核、高管激励与公司现金持有
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义与研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与分析框架 | 第11-13页 |
| 1.4 研究贡献与不足之处 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究贡献 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 EVA考核实施的经济后果 | 第15-18页 |
| 2.1.1 EVA指标的计算及价值相关性 | 第15-16页 |
| 2.1.2 EVA考核的实施后果 | 第16-17页 |
| 2.1.3 央企施行EVA考核的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.2 公司现金持有的相关研究 | 第18-21页 |
| 2.2.1 现金持有量的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.2 现金持有量的经济后果 | 第19页 |
| 2.2.3 现金持有价值的影响因素 | 第19-21页 |
| 2.3 高管激励机制研究 | 第21-23页 |
| 2.3.1 高管薪酬激励效应 | 第21-22页 |
| 2.3.2 高管隐性激励效应 | 第22页 |
| 2.3.3 央企高管激励效应 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-25页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第25-39页 |
| 3.1 基本概念 | 第25-28页 |
| 3.1.1 经济增加值 | 第25-26页 |
| 3.1.2 现金持有量 | 第26-27页 |
| 3.1.3 现金持有价值 | 第27-28页 |
| 3.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第29页 |
| 3.2.3 契约理论和管理层权利理论 | 第29-30页 |
| 3.2.4 自由现金流假说 | 第30-31页 |
| 3.2.5 融资优序理论 | 第31页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第31-37页 |
| 3.3.1 EVA考核与现金持有 | 第31-33页 |
| 3.3.2 EVA考核、晋升激励与现金持有 | 第33-35页 |
| 3.3.3 EVA考核、薪酬激励与现金持有 | 第35-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-39页 |
| 4 研究设计 | 第39-47页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第39页 |
| 4.2 变量介绍 | 第39-43页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第39-41页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第41页 |
| 4.2.3 分组变量 | 第41页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第41-43页 |
| 4.3 模型构建 | 第43-44页 |
| 4.3.1 EVA考核与现金持有量 | 第43-44页 |
| 4.3.2 EVA考核与现金持有价值 | 第44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-47页 |
| 5 实证检验与结果分析 | 第47-71页 |
| 5.1 描述性统计 | 第47-48页 |
| 5.2 回归分析 | 第48-59页 |
| 5.2.1 EVA考核与现金持有 | 第48-52页 |
| 5.2.2 EVA考核、晋升激励与现金持有 | 第52-56页 |
| 5.2.3 EVA考核、薪酬激励与现金持有 | 第56-59页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第59-69页 |
| 5.3.1 现金持有量的替代检验 | 第59-62页 |
| 5.3.2 EVA值的替代检验 | 第62-69页 |
| 5.4 本章小结 | 第69-71页 |
| 6 研究结论 | 第71-73页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第71-72页 |
| 6.2 相关政策建议 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
