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科技项目评估专家动态管理机制研究

内容提要第1-8页
第1章 绪论第8-16页
   ·选题背景和研究意义第8-10页
     ·选题背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-13页
     ·国内研究现状第10-12页
     ·国外研究现状第12-13页
   ·研究方法与技术路线第13-14页
     ·研究方法第13-14页
     ·技术路线第14页
   ·本文的创新点第14-16页
第2章 论文研究的理论基础第16-22页
   ·科技项目管理理论第16-17页
   ·系统论第17-18页
   ·评价理论第18-19页
   ·信息不对称理论第19-22页
第3章 科技项目评估专家管理现状及问题分析第22-30页
   ·科技项目评估专家管理现状分析第22-24页
     ·评估专家进入与退出管理现状第22-23页
     ·评估专家反评估现状第23-24页
     ·评估专家激励约束现状第24页
   ·科技项目评估专家管理机制存在的问题第24-27页
     ·评估专家信息“失真”现象第24-25页
     ·评估专家学科归类缺乏客观、动态的科学方法第25-26页
     ·信息不对称问题第26-27页
     ·评估结论不公正问题第27页
   ·科技项目评估专家管理现存问题产生的原因第27-30页
     ·人为因素第28页
     ·制度因素第28-29页
     ·道德因素第29-30页
第4章 科技项目评估专家动态管理机制设计第30-38页
   ·动态进入与退出机制设计第31-33页
     ·动态进入与退出机制建立的必要性分析第31-32页
     ·动态进入与退出机制的内容设计第32-33页
   ·动态评价机制设计第33-35页
     ·动态评价机制建立的必要性分析第33-34页
     ·动态评价机制的内容设计第34-35页
   ·动态激励约束机制设计第35-38页
     ·动态激励约束机制建立的必要性分析第35-36页
     ·动态激励约束机制的内容设计第36-38页
第5章 科技项目评估专家动态管理机制相关模型构建第38-50页
   ·动态进入与退出机制模型的构建第38-42页
     ·评估专家归类第38-40页
     ·专家发表文献当量第40-42页
     ·动态进入与退出机制模型的设计第42页
   ·动态评价机制模型的建立第42-46页
     ·横向离散率第42-43页
     ·纵向离散率第43-45页
     ·动态评价机制贝叶斯修正模型的设计第45-46页
   ·动态激励约束机制模型的建立第46-50页
     ·动态激励约束机制基础指标的综合分析第46-47页
     ·动态激励约束机制模型的设计第47-50页
第6章 实证分析第50-60页
   ·评估专家动态进入与退出模型验证第50-56页
     ·评估专家动态聚类的实现第50-54页
     ·动态统计评估专家发表文献数量第54-56页
   ·动态评价贝叶斯修正模型验证第56-60页
第7章 结论与展望第60-62页
参考文献第62-64页
附录第64-68页
致谢第68-69页
摘要第69-72页
ABSTRACT第72-75页

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