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专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的关系

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
1. 文献综述第10-21页
   ·压力与就业压力第10-15页
     ·压力及其相关理论研究第10-13页
     ·大学生就业压力的研究第13-15页
   ·归因方式第15-17页
     ·归因和归因方式的概念第15页
     ·归因理论第15-16页
     ·大学生归因方式的研究第16-17页
   ·焦虑第17-19页
     ·焦虑的概念第17-18页
     ·焦虑理论第18页
     ·对大学生焦虑的研究第18-19页
   ·大学生就业压力、归因方式与焦虑的关系研究第19-20页
   ·问题的提出第20-21页
     ·已有研究的不足第20页
     ·研究目的第20页
     ·研究意义第20-21页
2. 研究方法第21-23页
   ·被试第21页
   ·方法第21-23页
     ·研究工具第21-22页
     ·施测程序第22页
     ·数据处理与统计第22-23页
3. 研究结果第23-32页
   ·专科师范生就业压力的现状结果第23-25页
     ·就业压力一般情况第23页
     ·就业压力在各人口统计学变量上的差异比较第23-25页
   ·专科师范生归因方式的现状结果第25-27页
     ·归因方式一般情况第25-26页
     ·归因方式在各人口统计学变量上的差异比较第26-27页
   ·专科师范生焦虑水平的差异比较第27-28页
   ·专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的关系第28-32页
     ·就业压力、归因方式与焦虑的相关第28-30页
     ·专科师范生就业压力、归因方式对焦虑的回归分析第30-32页
4. 分析与讨论第32-38页
   ·专科师范生就业压力的现状结果分析第32-33页
     ·专科师范生就业压力一般情况分析第32页
     ·专科师范生就业压力在各人口统计学变量上的差异比较第32-33页
   ·专科师范生归因方式的现状结果分析第33-34页
     ·专科师范生归因方式一般情况第33-34页
     ·专科师范生归因方式特点在各人口统计学变量上的差异比较第34页
   ·专科师范生焦虑水平的差异比较分析第34-35页
   ·专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的关系分析第35-36页
     ·专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的相关分析第35页
     ·专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的回归分析第35-36页
   ·对专科师范生进行就业心理辅导的建议第36-37页
   ·本研究存在的不足第37-38页
结论第38-39页
参考文献第39-43页
附录第43-46页
后记第46页

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