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中等职业学校导引激励型德育模式研究--以长春市某中等职业学校为例

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
引言第8-17页
 (一) 问题的提出第8-10页
 (二) 概念解读第10-12页
 (三) 研究现状第12-15页
 (四) 研究意义第15-16页
 (五) 研究方法第16-17页
一、中等职业学校德育的特点分析第17-26页
 (一) 中等职业学校学生的特点第17-24页
 (二) 中等职业学校的德育现状第24-26页
二、中等职业学校德育模式存在的主要问题第26-28页
 (一) 德育的目标、内容、方法和形式脱离学生生活第26页
 (二) 德育过程过于简单和抽象化第26-27页
 (三) 中职教师的德育管理意识差第27页
 (四) 沿用普教德育模式导致德育工作低效第27-28页
三、中等职业学校德育模式存在问题的原因分析第28-32页
 (一) 不了解社会发展过程中岗位对人才的需求变化第28-29页
 (二) 传统的一元化德育目标,违背教育的主体性原则第29-30页
 (三) 片面理解职业教育,重技能,轻德育第30页
 (四) 德育模式知行脱节,可操性差第30-32页
四、中等职业学校“导引激励型”德育模式的构建第32-44页
 (一) “导引激励型”德育模式的理论依据第32-33页
 (二) “导引激励型”德育模式的运行机制第33-35页
 (三) “导引激励型”德育模式的实施过程第35-40页
 (四) “导引激励型”德育模式的创新之处第40-44页
结语第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-54页
后记第54页

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