| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 导言 | 第10-12页 |
| 第1章 事实劳动关系的理论概述 | 第12-20页 |
| 1.1 事实劳动关系的法律界定 | 第12-14页 |
| 1.1.1 事实劳动关系的内涵与特征 | 第12-13页 |
| 1.1.2 事实劳动关系的认定标准 | 第13-14页 |
| 1.2 事实劳动关系的理论发展 | 第14-16页 |
| 1.3 事实劳动关系的形成原因及类型 | 第16-20页 |
| 1.3.1 事实劳动关系的形成原因 | 第16-17页 |
| 1.3.2 事实劳动关系的类型 | 第17-20页 |
| 第2章 事实劳动关系与相关劳动关系的比较 | 第20-24页 |
| 2.1 事实劳动关系与劳动法律关系 | 第20-21页 |
| 2.2 事实劳动关系与劳务关系 | 第21-22页 |
| 2.3 事实劳动关系与不符合法定标准的劳动关系 | 第22-24页 |
| 第3章 在维权案件中对于事实劳动关系的认定 | 第24-28页 |
| 3.1 工伤案件中认定事实劳动关系的要件 | 第24-25页 |
| 3.2 几种特殊维权案件中的事实劳动关系认定 | 第25-28页 |
| 3.2.1 有关退休返聘人员维权的事实劳动关系认定 | 第25页 |
| 3.2.2 长假期间建立的事实劳动关系认定 | 第25-26页 |
| 3.2.3 有关在校生实习期间维权的事实劳动关系认定 | 第26-28页 |
| 第4章 加强对事实劳动关系规范的法律建议 | 第28-33页 |
| 4.1 进一步明确事实劳动关系的法律地位 | 第28-29页 |
| 4.2 放宽劳动合同的形式限制 | 第29-30页 |
| 4.3 细化事实劳动关系的处理规定 | 第30-31页 |
| 4.4 发挥工会等机构的维权职能,加强劳动监管部门的监管 | 第31-32页 |
| 4.5 提高劳动者的法律素质,加强自我保护意识 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第38页 |
