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垄断性国企国资监督考核体系的优化--基于中国联通混改的应用分析

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1 引言第11-16页
    1.1 选题背景与研究问题第11页
    1.2 研究现状与存在不足第11-12页
    1.3 研究思路与本文创新第12-13页
    1.4 本文以下的结构安排第13-16页
2 文献回顾第16-22页
    2.1 关于混改的相关研究第16-18页
    2.2 对原有国资监督考核体系的相关研究第18-19页
    2.3 以管资本为导向下的国资监督考核的新问题第19-21页
    2.4 已有研究文献评论第21-22页
3 概念界定与理论分析第22-28页
    3.1 概念界定第22-23页
        3.1.1 垄断的相关概念第22页
        3.1.2 混合所有制改革的相关概念第22-23页
    3.2 理论分析第23-26页
        3.2.1 委托代理理论与产权理论第23-25页
        3.2.2 淡马锡模式与国有资本授权经营体制第25-26页
    3.3 研究内容第26-28页
4 中国联通混改案例概况与研究方法第28-43页
    4.1 案例背景第28-29页
        4.1.1 国企混改的背景第28页
        4.1.2 国资委职能转变的背景第28-29页
    4.2 中国联通的混改路径分析第29-40页
        4.2.1 中国联通混改前的发展状况第30-32页
        4.2.2 中国联通混改方案第32-33页
        4.2.3 中国联通混改的市场反应第33-35页
        4.2.4 中国联通混改后的发展第35-40页
    4.3 研究方法第40-41页
        4.3.1 研究方法第40-41页
        4.3.2 数据资料来源第41页
    4.4 案例分析研究设计第41-43页
5 中国联通混改案例分析第43-69页
    5.1 中国联通混合所有制改革的特点分析第43-45页
        5.1.1 中国联通混改方案特点总结第43页
        5.1.2 垄断性国企的特点与分类第43-45页
        5.1.3 对中国联通垄断性的分析第45页
    5.2 对联通混改后原有考核体系适用性的分析第45-52页
        5.2.1 对原有国资委考核体系的分析第45-49页
        5.2.2 国资委对中国联通实施的业绩考核分析第49页
        5.2.3 混改后原有国资监督考核体系的不适用性分析第49-52页
    5.3 垄断性国企国资监督考核体系的优化第52-66页
        5.3.1 构建分类别分层级的国资监督考核体系第52-56页
        5.3.2 完善经营效率考核指标第56-61页
        5.3.3 补充创新能力考核方式与指标第61-63页
        5.3.4 对公共绩效指标的结合考核第63-64页
        5.3.5 完善国资监督考核体系的配套改革维度第64-66页
    5.4 案例讨论第66-69页
6 研究结论与启示第69-71页
    6.1 研究结论第69页
    6.2 案例研究启示第69-70页
    6.3 本文不足之处第70-71页
参考文献第71-74页
作者简历第74-76页
学位论文数据集第76页

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