| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 选题的背景和目的 | 第11页 |
| 1.2 选题的研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和框架 | 第14-15页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献研究 | 第17-25页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1.1 持续创新理论 | 第17-19页 |
| 2.1.2 人力资源开发理论 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-25页 |
| 2.2.1 关于持续创新实现机制的研究综述 | 第21-23页 |
| 2.2.2 关于人力资源开发与创新相结合的研究综述 | 第23-24页 |
| 2.2.3 总结 | 第24-25页 |
| 第3章 模型构建 | 第25-34页 |
| 3.1 持续创新实现路径 | 第25-27页 |
| 3.2 企业内部持续创新影响因素 | 第27-31页 |
| 3.2.1 影响因素提取 | 第27-30页 |
| 3.2.2 创新影响因素与创新实现路径的关系 | 第30-31页 |
| 3.4 模型及研究假设 | 第31-34页 |
| 第4章 实证研究 | 第34-56页 |
| 4.1 研究对象 | 第34页 |
| 4.2 问卷设计 | 第34-36页 |
| 4.2.1 问卷设计过程 | 第34-35页 |
| 4.2.2 统计分析方法 | 第35-36页 |
| 4.3 数据分析 | 第36-54页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第36-40页 |
| 4.3.2 信度检验 | 第40-41页 |
| 4.3.3 效度检验 | 第41-46页 |
| 4.3.4 相关性分析 | 第46-47页 |
| 4.3.5 结构模型检验 | 第47-54页 |
| 4.4 总结 | 第54-56页 |
| 4.4.1 创新过程问卷结果分析 | 第54页 |
| 4.4.2 创新影响因素问卷结果分析 | 第54-55页 |
| 4.4.3 持续创新实现模型分析 | 第55-56页 |
| 第5章 案例研究 | 第56-64页 |
| 5.1 研究背景及研究方法 | 第56-57页 |
| 5.1.1 采用案例研究方法的合理性 | 第56页 |
| 5.1.2 案例的选择 | 第56-57页 |
| 5.1.3 研究资料的获得方法 | 第57页 |
| 5.2 海底捞创新体系总览 | 第57-61页 |
| 5.2.1 海底捞的创新氛围培育 | 第57-59页 |
| 5.2.2 海底捞的创新制度建设 | 第59-60页 |
| 5.2.3 海底捞的创新人才培养 | 第60-61页 |
| 5.3 对企业实现持续创新的启示 | 第61-64页 |
| 结论 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 附录 | 第72-74页 |
| 攻读学位期间取得的成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |