| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景、内容及意义 | 第8-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 域内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 域外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 拟解决的关键问题和创新点 | 第17-19页 |
| 1.4.1 拟解决的关键问题 | 第17-18页 |
| 1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 加班法律制度的基本概念及基础理论 | 第19-26页 |
| 2.1 加班法律制度的基本概念 | 第19-22页 |
| 2.1.1 加班概念争论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 加班法定含义 | 第20-21页 |
| 2.1.3 加班定义 | 第21-22页 |
| 2.2 加班法律制度的基础理论 | 第22-26页 |
| 2.2.1 加班法律制度的核心价值——保障人权 | 第22-23页 |
| 2.2.2 加班法律制度的调整方法——合理调适劳动者的劳动过程 | 第23-24页 |
| 2.2.3 加班法律制度的调整范围——从属性劳动 | 第24-26页 |
| 第3章 我国加班法律制度及其存在的问题 | 第26-36页 |
| 3.1 加班基准及其存在的问题 | 第26-28页 |
| 3.1.1 加班基准立法概述 | 第26-27页 |
| 3.1.2 加班基准存在的问题 | 第27-28页 |
| 3.2 加班限制条件及其存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.2.1 加班限制条件立法概述 | 第28-29页 |
| 3.2.2 加班限制条件存在的问题 | 第29-30页 |
| 3.3 用人单位加班责任及其存在的问题 | 第30-32页 |
| 3.3.1 用人单位加班责任概述 | 第30-31页 |
| 3.3.2 用人单位加班责任存在的问题 | 第31-32页 |
| 3.4 加班救济制度及其存在的问题 | 第32-36页 |
| 3.4.1 加班救济制度概述 | 第32-34页 |
| 3.4.2 加班救济制度存在的问题 | 第34-36页 |
| 第4章 加班法律制度比较研究 | 第36-45页 |
| 4.1 加班基准比较研究 | 第36-38页 |
| 4.1.1 域外加班基准简介 | 第36-37页 |
| 4.1.2 域外加班基准评鉴 | 第37-38页 |
| 4.2 加班限制条件比较研究 | 第38-41页 |
| 4.2.1 域外加班限制条件简介 | 第38-39页 |
| 4.2.2 域外加班限制条件评鉴 | 第39-41页 |
| 4.3 用人单位加班责任比较研究 | 第41-42页 |
| 4.3.1 域外用人单位加班责任简介 | 第41页 |
| 4.3.2 域外用人单位加班责任评鉴 | 第41-42页 |
| 4.4 加班救济制度比较研究 | 第42-45页 |
| 4.4.1 域外加班救济制度简介 | 第42-43页 |
| 4.4.2 域外加班救济制度评鉴 | 第43-45页 |
| 第5章 完善我国加班法律制度的建议 | 第45-52页 |
| 5.1 完善加班基准立法 | 第45-47页 |
| 5.1.1 法定统一适用的加班起算基准 | 第45页 |
| 5.1.2 构建弹性工时制 | 第45-46页 |
| 5.1.3 合理化工时制度 | 第46-47页 |
| 5.2 完善加班限制条件 | 第47-48页 |
| 5.2.1 合理化加班程序限制条件 | 第47页 |
| 5.2.2 重构加班实体限制条件 | 第47-48页 |
| 5.3 完善用人单位加班责任 | 第48页 |
| 5.3.1 落实用人单位债法上的加班责任 | 第48页 |
| 5.3.2 重建用人单位公法上的加班责任 | 第48页 |
| 5.4 完善加班救济制度 | 第48-52页 |
| 5.4.1 重构司法救济制度 | 第48-49页 |
| 5.4.2 重构加班监察体制 | 第49-50页 |
| 5.4.3 推进加班集体协商 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |