我国集体谈判制度研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文的创新点与难点 | 第14-15页 |
| 第2章 集体谈判制度的理论分析 | 第15-24页 |
| 2.1 集体谈判的概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 集体谈判的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 集体谈判与集体协商的概念辨析 | 第16-17页 |
| 2.2 集体谈判制度的起源与发展 | 第17-20页 |
| 2.2.1 集体谈判制度的产生原因 | 第17-18页 |
| 2.2.2 集体谈判制度的立法进程 | 第18-20页 |
| 2.3 集体谈判制度的功能与意义 | 第20-24页 |
| 2.3.1 集体谈判制度的功能 | 第20-22页 |
| 2.3.2 集体谈判制度的意义 | 第22-24页 |
| 第3章 域外集体谈判制度及其经验 | 第24-31页 |
| 3.1 域外集体谈判主体权责立法现状 | 第24-26页 |
| 3.1.1 确认集体谈判权、工会代表权 | 第24-25页 |
| 3.1.2 设定雇主的信息披露义务 | 第25页 |
| 3.1.3 规制谈判主体的不当劳动行为 | 第25-26页 |
| 3.2 域外集体谈判运行机制立法现状 | 第26-28页 |
| 3.2.1 建立不同级别的集体谈判方式 | 第26-27页 |
| 3.2.2 明确政府职责与积极作用 | 第27-28页 |
| 3.3 域外集体谈判实践案例分析 | 第28-31页 |
| 第4章 我国集体谈判制度的现状与问题 | 第31-38页 |
| 4.1 集体谈判制度的现状 | 第31-34页 |
| 4.1.1 集体谈判制度的立法现状 | 第31-32页 |
| 4.1.2 集体谈判制度的实施现状 | 第32-34页 |
| 4.2 集体谈判制度存在的问题 | 第34-38页 |
| 4.2.1 集体谈判制度体系不健全 | 第34-35页 |
| 4.2.2 集体谈判与集体合同的签订流于形式 | 第35-36页 |
| 4.2.3 集体争议处理机制缺失 | 第36-38页 |
| 第5章 完善我国集体谈判制度的立法建议 | 第38-43页 |
| 5.1 完善集体谈判制度体系 | 第38-40页 |
| 5.1.1 在集体谈判中设立信息披露的义务 | 第38-39页 |
| 5.1.2 对不当劳动行为进行法律规制 | 第39页 |
| 5.1.3 推动产业级集体谈判 | 第39-40页 |
| 5.2 强化工会组织的代表性和自主性 | 第40-41页 |
| 5.3 健全集体争议政府调解机制 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
