| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 前言 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-17页 |
| 第2章 企业社会责任与核心竞争力的理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 企业社会责任理论 | 第17-21页 |
| 2.1.1 企业社会责任的起源与发展 | 第17页 |
| 2.1.2 企业社会责任的定义与特征 | 第17-18页 |
| 2.1.3 企业社会责任评价 | 第18-21页 |
| 2.2 核心竞争力理论 | 第21-25页 |
| 2.2.1 核心竞争力的特征以及构成要素 | 第21-23页 |
| 2.2.2 企业核心竞争力的评价 | 第23-25页 |
| 第3章 企业社会责任影响核心竞争力的理论分析 | 第25-32页 |
| 3.1 企业社会责任与核心竞争力的统一性分析 | 第25页 |
| 3.2 企业社会责任对企业核心竞争力的作用机理 | 第25-28页 |
| 3.2.1 从企业环境角度分析企业社会责任形成核心竞争力的机理 | 第26-27页 |
| 3.2.2 从企业资源角度分析企业社会责任形成核心竞争力的机理 | 第27-28页 |
| 3.2.3 从企业能力角度分析企业社会责任形成核心竞争力的机理 | 第28页 |
| 3.3 基于企业社会责任提升核心竞争力的路径 | 第28-32页 |
| 3.3.1 直接转化途径 | 第29-30页 |
| 3.3.2 间接转化途径 | 第30-32页 |
| 第4章 企业社会责任对核心竞争力影响的实证研究设计 | 第32-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第32页 |
| 4.2 指标选择 | 第32-37页 |
| 4.2.1 社会责任指标选取 | 第32-34页 |
| 4.2.2 核心竞争力指标选取 | 第34-36页 |
| 4.2.3 控制变量指标选取 | 第36-37页 |
| 4.3 研究模型与数据来源 | 第37-38页 |
| 4.3.1 数据来源 | 第37页 |
| 4.3.2 研究模型 | 第37-38页 |
| 第5章 企业社会责任对核心竞争力影响的实证检验 | 第38-52页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 5.2 因子分析 | 第40-42页 |
| 5.3 相关性分析 | 第42-45页 |
| 5.3.1 企业社会责任各维度对核心竞争力相关性分析 | 第42-44页 |
| 5.3.2 企业社会责任对核心竞争力的相关性分析 | 第44-45页 |
| 5.4 回归分析 | 第45-49页 |
| 5.4.1 当期企业社会责任对当期企业核心竞争力的影响 | 第45-46页 |
| 5.4.2 前期企业社会责任对后期企业核心竞争力的影响 | 第46-47页 |
| 5.4.3 企业社会责任各维度对企业核心竞争力的影响 | 第47-49页 |
| 5.5. 耦合度分析 | 第49-50页 |
| 5.6 实证结果 | 第50-52页 |
| 第6章 结论与展望 | 第52-55页 |
| 6.1 基本结论 | 第52-53页 |
| 6.2 相关建议 | 第53-54页 |
| 6.2.1 建立企业社会责任战略管理 | 第53页 |
| 6.2.2 摆脱防御性责任，化被动为主动 | 第53页 |
| 6.2.3 落实战略，从细节着手 | 第53-54页 |
| 6.3 研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
