摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
1 绪论 | 第8-18页 |
1.1 研究背景 | 第8-10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
1.3 研究目的、意义和内容 | 第13-14页 |
1.3.1 研究目的 | 第13页 |
1.3.2 研究意义 | 第13页 |
1.3.3 研究内容 | 第13-14页 |
1.4 研究方法和路线 | 第14-15页 |
1.4.1 研究方法 | 第14页 |
1.4.2 研究路线 | 第14-15页 |
1.5 论文结构 | 第15-18页 |
2 人工成本理论 | 第18-26页 |
2.1 人工成本概论 | 第18-23页 |
2.1.1 人工成本的演变过程 | 第18页 |
2.1.2 国外人工成本概念及构成要素 | 第18-21页 |
2.1.3 我国人工成本概念及构成 | 第21-23页 |
2.2 人工成本管理 | 第23-25页 |
2.2.1 我国人工成本指标管理 | 第23-24页 |
2.2.2 人工成本管理研究 | 第24-25页 |
2.3 本章小结 | 第25-26页 |
3 建筑业人工成本管理 | 第26-32页 |
3.1 我国建筑业人工成本管理 | 第26-29页 |
3.1.1 建筑业人工成本发展趋势 | 第26-27页 |
3.1.2 建筑业人工成本管理现状及问题 | 第27-29页 |
3.2 美国建建筑业人工成本管理与借鉴 | 第29-31页 |
3.2.1 美国建筑业人工成本的相关法律和协议 | 第29-30页 |
3.2.2 美国建筑业人工成本的统计方法 | 第30-31页 |
3.3 本章小结 | 第31-32页 |
4 问卷调查与数据分析 | 第32-46页 |
4.1 问卷因素的识别 | 第32-36页 |
4.1.1 基于文献识别影响因素 | 第32-35页 |
4.1.2 基于专家访谈的因素筛选 | 第35-36页 |
4.2 问卷设计 | 第36-37页 |
4.2.1 问卷结构 | 第36页 |
4.2.2 问卷预调查 | 第36-37页 |
4.3 问卷数据回收情况 | 第37-38页 |
4.4 因子分析 | 第38-39页 |
4.5 数据分析 | 第39-44页 |
4.5.1 关键因素识别的步骤 | 第39-40页 |
4.5.2 人工成本的关键影响因素 | 第40-44页 |
4.6 本章小结 | 第44-46页 |
4.6.1 宏观经济市场因素(F3) | 第44页 |
4.6.2 行业因素(F4) | 第44-45页 |
4.6.3 企业因素(F5) | 第45页 |
4.6.4 建造成本因素(F2) | 第45页 |
4.6.5 施工建造因素(F1) | 第45-46页 |
5 人工成本预测模型 | 第46-62页 |
5.1 人工成本预测现状 | 第46-49页 |
5.1.1 人工成本预测预警制度 | 第46-47页 |
5.1.2 人工成本预测方法 | 第47-48页 |
5.1.3 神经网络模型 | 第48-49页 |
5.2 创新性人工成本预测模型 | 第49-54页 |
5.2.1 级联神经网络基础框架及算法 | 第49-52页 |
5.2.2 级联神经网络交叉验证(Cross-validation) | 第52-53页 |
5.2.3 级联神经网络特征选择(Feature Selection) | 第53-54页 |
5.3 实际案例分析 | 第54-60页 |
5.3.1 背景介绍 | 第54-55页 |
5.3.2 数据收集处理 | 第55-59页 |
5.3.3 对比分析 | 第59-60页 |
5.4 本章小结 | 第60-62页 |
6 总结与展望 | 第62-66页 |
6.1 研究发现 | 第62页 |
6.2 措施建议 | 第62-64页 |
6.2.1 以管理方法降低人工成本 | 第62-63页 |
6.2.2 以技术组织措施降低人工成本 | 第63-64页 |
6.2.3 以人力资源发展战略降低人工成本 | 第64页 |
6.3 展望 | 第64-66页 |
致谢 | 第66-68页 |
参考文献 | 第68-76页 |
附录 | 第76-78页 |
A. 作者在攻读学位期间取得的成果目录 | 第76页 |
B. 关于“建筑业人工成本的影响因素研究”的调查问卷 | 第76-78页 |