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管理者过度自信对资本结构的影响研究--基于公司治理的视角

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-20页
    1.1 选题背景及意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 相关文献综述第11-18页
        1.2.1 管理者过度自信的研究现状第11-12页
        1.2.2 过度自信与资本结构的研究现状第12-15页
        1.2.3 公司治理与资本结构的研究现状第15-17页
        1.2.4 研究现状评述第17-18页
    1.3 研究思路及框架第18-20页
        1.3.1 研究内容及方法第18-19页
        1.3.2 研究结构及框架第19-20页
2 相关理论基础第20-26页
    2.1 过度自信的相关理论第20-23页
        2.1.1 认知心理学与认知偏差第20-21页
        2.1.2 有限理性理论第21-22页
        2.1.3 行为财务与过度自信第22-23页
    2.2 资本结构的相关理论第23-26页
        2.2.1 权衡理论第23-24页
        2.2.2 优序融资理论第24页
        2.2.3 代理理论第24-26页
3 研究设计第26-38页
    3.1 假设提出第26-30页
        3.1.1 管理者过度自信与企业资本结构第26-27页
        3.1.2 管理者过度自信与企业债务期限结构第27页
        3.1.3 管理者过度自信、公司治理与资本结构第27-30页
    3.2 样本选取与数据来源第30-31页
    3.3 变量设定与模型设计第31-38页
        3.3.1 变量设定第31-37页
        3.3.2 模型设计第37-38页
4 实证检验与分析第38-53页
    4.1 描述性统计第38-42页
    4.2 相关性分析第42-44页
    4.3 多元回归分析第44-51页
        4.3.1 过度自信与资本结构的实证结果分析第44-45页
        4.3.2 过度自信与债务期限结构的实证结果分析第45-46页
        4.3.3 公司治理差异下的过度自信与资本结构的实证结果分析第46-51页
    4.4 稳健性检验第51-53页
结论第53-55页
参考文献第55-62页
附录A 稳健性检验回归结果第62-65页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第65-66页
致谢第66-67页

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