摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
引言 | 第11-13页 |
1 文献综述 | 第13-21页 |
1.1 特质情感、特质性积极情感、消极特质情感的定义 | 第13页 |
1.2 外显特质情感和内隐特质情感的定义 | 第13-14页 |
1.3 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的定义、测量和特征 | 第14-16页 |
1.3.1 外显特质性积极情感和内隐特质情感的定义 | 第14页 |
1.3.2 外显特质性积极情感的测量 | 第14-15页 |
1.3.3 内隐特质性积极情感的测量 | 第15页 |
1.3.4 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的特征 | 第15-16页 |
1.4 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的关系研究 | 第16-18页 |
1.4.1 外显特质性积极情感的相关研究 | 第16-17页 |
1.4.2 内隐特质性积极情感的相关研究 | 第17-18页 |
1.4.3 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的关系研究 | 第18页 |
1.5 社交效能感的定义和相关研究 | 第18-19页 |
1.6 求职行为的定义和相关研究 | 第19-21页 |
2 问题提出和研究假设 | 第21-23页 |
2.1 问题提出和研究假设 | 第21-22页 |
2.2 研究的理论意义 | 第22页 |
2.3 研究的实践意义 | 第22-23页 |
3 研究一:大一新生的特质性积极情感的内隐和外显特征及其预测效度 | 第23-35页 |
3.1 研究目的和内容 | 第23页 |
3.2 研究方法 | 第23-28页 |
3.2.1 研究被试 | 第23-24页 |
3.2.2 研究工具和平台 | 第24-27页 |
3.2.3 研究过程 | 第27页 |
3.2.4 数据统计与处理 | 第27-28页 |
3.3 研究结果 | 第28-32页 |
3.3.1 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感的总体状况 | 第28-29页 |
3.3.2 大一新生的内隐特质性积极情感效应 | 第29页 |
3.3.3 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感两次施测结果的配对样本t检验 | 第29-30页 |
3.3.4 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感的相关分析 | 第30-31页 |
3.3.5 大一新生外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感对社交效能感的回归分析 | 第31-32页 |
3.4 讨论 | 第32-34页 |
3.4.1 大一新生外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的分离 | 第32-33页 |
3.4.2 大一新生外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的预测效度 | 第33-34页 |
3.5 结论 | 第34-35页 |
4 研究二:求职者的特质性积极情感的内隐和外显特征及其预测效度 | 第35-45页 |
4.1 研究目的与内容 | 第35-36页 |
4.2 研究方法 | 第36-38页 |
4.2.1 研究被试 | 第36页 |
4.2.2 研究工具和平台 | 第36-37页 |
4.2.3 研究过程 | 第37页 |
4.2.4 数据统计与处理 | 第37-38页 |
4.3 研究结果 | 第38-42页 |
4.3.1 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为总体状况 | 第38页 |
4.3.2 求职者内隐特质性积极情感效应 | 第38-39页 |
4.3.3 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为两次施测结果的配对样本t检验 | 第39页 |
4.3.4 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为的相关分析 | 第39-40页 |
4.3.5 求职者外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感对求职行为的回归分析 | 第40-42页 |
4.4 讨论 | 第42-44页 |
4.4.1 求职者外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的分离 | 第42-43页 |
4.4.2 求职者外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的预测效度 | 第43-44页 |
4.5 结论 | 第44-45页 |
5 总讨论 | 第45-47页 |
5.1 特质性积极情感的内隐和外显特征 | 第45页 |
5.2 特质性积极情感的预测效度 | 第45-47页 |
6 研究总结 | 第47-49页 |
6.1 结论 | 第47页 |
6.2 可能的创新之处 | 第47页 |
6.3 研究的不足与展望 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-54页 |
致谢 | 第54-55页 |