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特质性积极情感的内隐和外显特征及其预测效度

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
引言第11-13页
1 文献综述第13-21页
    1.1 特质情感、特质性积极情感、消极特质情感的定义第13页
    1.2 外显特质情感和内隐特质情感的定义第13-14页
    1.3 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的定义、测量和特征第14-16页
        1.3.1 外显特质性积极情感和内隐特质情感的定义第14页
        1.3.2 外显特质性积极情感的测量第14-15页
        1.3.3 内隐特质性积极情感的测量第15页
        1.3.4 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的特征第15-16页
    1.4 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的关系研究第16-18页
        1.4.1 外显特质性积极情感的相关研究第16-17页
        1.4.2 内隐特质性积极情感的相关研究第17-18页
        1.4.3 外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感的关系研究第18页
    1.5 社交效能感的定义和相关研究第18-19页
    1.6 求职行为的定义和相关研究第19-21页
2 问题提出和研究假设第21-23页
    2.1 问题提出和研究假设第21-22页
    2.2 研究的理论意义第22页
    2.3 研究的实践意义第22-23页
3 研究一:大一新生的特质性积极情感的内隐和外显特征及其预测效度第23-35页
    3.1 研究目的和内容第23页
    3.2 研究方法第23-28页
        3.2.1 研究被试第23-24页
        3.2.2 研究工具和平台第24-27页
        3.2.3 研究过程第27页
        3.2.4 数据统计与处理第27-28页
    3.3 研究结果第28-32页
        3.3.1 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感的总体状况第28-29页
        3.3.2 大一新生的内隐特质性积极情感效应第29页
        3.3.3 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感两次施测结果的配对样本t检验第29-30页
        3.3.4 大一新生外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、社交效能感的相关分析第30-31页
        3.3.5 大一新生外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感对社交效能感的回归分析第31-32页
    3.4 讨论第32-34页
        3.4.1 大一新生外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的分离第32-33页
        3.4.2 大一新生外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的预测效度第33-34页
    3.5 结论第34-35页
4 研究二:求职者的特质性积极情感的内隐和外显特征及其预测效度第35-45页
    4.1 研究目的与内容第35-36页
    4.2 研究方法第36-38页
        4.2.1 研究被试第36页
        4.2.2 研究工具和平台第36-37页
        4.2.3 研究过程第37页
        4.2.4 数据统计与处理第37-38页
    4.3 研究结果第38-42页
        4.3.1 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为总体状况第38页
        4.3.2 求职者内隐特质性积极情感效应第38-39页
        4.3.3 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为两次施测结果的配对样本t检验第39页
        4.3.4 求职者外显特质性积极情感、内隐特质性积极情感、求职行为的相关分析第39-40页
        4.3.5 求职者外显特质性积极情感和内隐特质性积极情感对求职行为的回归分析第40-42页
    4.4 讨论第42-44页
        4.4.1 求职者外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的分离第42-43页
        4.4.2 求职者外显特质性积极情感与内隐特质性积极情感的预测效度第43-44页
    4.5 结论第44-45页
5 总讨论第45-47页
    5.1 特质性积极情感的内隐和外显特征第45页
    5.2 特质性积极情感的预测效度第45-47页
6 研究总结第47-49页
    6.1 结论第47页
    6.2 可能的创新之处第47页
    6.3 研究的不足与展望第47-49页
参考文献第49-54页
致谢第54-55页

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