| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究目的 | 第8页 |
| 1.4 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.5 研究方法 | 第9页 |
| 1.6 技术路线 | 第9-10页 |
| 1.7 论文结构 | 第10-11页 |
| 1.8 可能的创新点 | 第11-12页 |
| 2. 文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第12-14页 |
| 2.1.1 新生代 | 第12页 |
| 2.1.2 新生代农民工 | 第12-13页 |
| 2.1.3 择业行为 | 第13-14页 |
| 2.2 择业行为相关理论回顾 | 第14-17页 |
| 2.2.1 理性选择理论 | 第14-15页 |
| 2.2.2 择业动机理论 | 第15-16页 |
| 2.2.3 人职匹配理论 | 第16-17页 |
| 2.3 新生代农民工择业行为的实证研究回顾 | 第17-20页 |
| 2.3.1 择业行为影响因素 | 第17页 |
| 2.3.2 新生代农民工就业问题的研究 | 第17-18页 |
| 2.3.3 新生代农民工流动的动因研究 | 第18-20页 |
| 2.4 文献评述 | 第20-21页 |
| 3. 研究设计 | 第21-27页 |
| 3.1 新生代农民工择业行为模型设定 | 第21-22页 |
| 3.2 变量界定及说明 | 第22-24页 |
| 3.2.1 人口特征 | 第22-23页 |
| 3.2.2 人力资本 | 第23页 |
| 3.2.3 社会资本 | 第23-24页 |
| 3.3 变量选择 | 第24-27页 |
| 3.3.1 因变量：择业动机、择业渠道、职业的选择 | 第24-25页 |
| 3.3.2 自变量：人口特征、人力资本、社会资本 | 第25-27页 |
| 4 数据来源及样本描述 | 第27-30页 |
| 4.1 数据来源 | 第27页 |
| 4.2 新生代农民工基本特征描述性分析 | 第27-30页 |
| 5. 新生代农民工择业行为具体情况 | 第30-35页 |
| 5.1. 新生代农民工择业动机与各变量交叉分析 | 第30-31页 |
| 5.2 新生代农民工择业渠道与各变量的交叉分析 | 第31-32页 |
| 5.3 新生代农民工职业选择和各变量的交叉分析 | 第32-35页 |
| 6 实证分析 | 第35-42页 |
| 6.1 新生代农民工择业动机回归结果分析 | 第35-36页 |
| 6.1.1 人口特征对新生代农民工择业动机的影响因素分析 | 第35-36页 |
| 6.1.2 人力资本对新生代农民工择业动机的影响因素分析 | 第36页 |
| 6.1.3 工作地点对新生代农民工择业动机的影响因素分析 | 第36页 |
| 6.2 新生代农民工择业渠道回归结果分析 | 第36-39页 |
| 6.2.1 人口特征对新生代农民工择业渠道的影响因素分析 | 第37-38页 |
| 6.2.2 人力资本对新生代农民工择业渠道的影响因素分析 | 第38页 |
| 6.2.3 社会资本对新生代农民工择业渠道的影响因素分析 | 第38-39页 |
| 6.3 新生代农民工职业选择的回归分析 | 第39-42页 |
| 6.3.1 人口特征对新生代农民工职业选择的影响因素分析 | 第40页 |
| 6.3.2 人力资本对新生代农民工职业选择的影响因素分析 | 第40-42页 |
| 7. 结论与建议 | 第42-46页 |
| 7.1 新生代农民工择业行为特征主要总结 | 第42-43页 |
| 7.1.1 新生代农民工择业动机多以发展型和价值型为主 | 第42页 |
| 7.1.2 新生代农民工择业渠道仍以亲友介绍为主 | 第42页 |
| 7.1.3 新生代农民工职业选择更多的向商业与服务业倾斜 | 第42-43页 |
| 7.2 新生代农民工择业行为影响因素总结 | 第43页 |
| 7.2.1 人口特征对新生代农民工择业行为有显著的影响 | 第43页 |
| 7.2.2 人力资本对新生代农民工择业行为有显著影响 | 第43页 |
| 7.2.3 社会资本对新生代农民工择业行为有显著影响 | 第43页 |
| 7.3 对策建议 | 第43-45页 |
| 7.4 研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简介 | 第48-49页 |
| 导师简介 | 第49-50页 |
| 获得成果目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-69页 |
