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地方政府绩效指标体系构建研究--以安徽省为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    一、研究背景及意义第9-11页
        (一) 研究背景第9-11页
        (二) 研究意义第11页
    二、国内外研究现状第11-16页
        (一) 国外关于政府绩效指标体系的研究第11-12页
        (二) 国内关于政府绩效指标体系的研究第12-16页
    三、研究内容及方法第16-17页
        (一) 研究内容第16页
        (二) 研究方法第16-17页
    四、创新与不足第17-18页
        (一) 创新第17页
        (二) 不足第17-18页
第二章 相关概念及理论基础第18-27页
    一、概念界定第18页
        (一) 政府绩效第18页
        (二) 指标体系第18页
    二、理论基础及分析方法第18-27页
        (一) 平衡记分卡理论第18-19页
        (二) 层次分析法第19-22页
        (三) 专家打分法第22-23页
        (四) 综合评价法第23-24页
        (五) 聚类分析法第24页
        (六) 相关指标的解释第24-27页
第三章 地方政府绩效指标体系构建第27-33页
    一、平衡记分卡指标体系的构建第27-33页
        (一) 指标的选取第27-29页
        (二) 指标权重确定第29-33页
第四章 安徽省政府绩效指标体系综合评价第33-41页
    一、样本选取第33页
    二、数据标准化第33-34页
    三、综合评价得分第34-35页
    四、聚类分析进行分类研究第35-41页
第五章 研究结论与建议第41-43页
    一、研究结论第41-42页
    二、政策建议第42-43页
参考文献第43-45页
附1第45-47页
附2第47-48页
附3第48-56页
致谢第56页

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