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研究生国家奖学金政策实施对研究生行为的影响研究--以H大学为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第8-26页
    1.1 研究背景第8-10页
    1.2 选题意义及目的第10-12页
    1.3 核心概念界定第12-14页
    1.4 文献综述第14-23页
    1.5 研究设计第23-26页
2 研究生国家奖学金政策影响的理论基础第26-38页
    2.1 激励理论第26-30页
    2.2 高等教育成本分担理论第30-33页
    2.3 人力资本理论第33-38页
3 H大学研究生国家奖学金政策实施的影响的现状调查第38-56页
    3.1 基本情况调查第38-41页
    3.2 现状调查结果分析第41-54页
    3.3 本章小结第54-56页
4 原因分析第56-66页
    4.1 研究生国家奖学金制度设计不完善第56-60页
    4.2 相关的保障、监督、管理工作不健全第60-61页
    4.3 研究生国家奖学金政策导向作用薄弱化第61-63页
    4.4 忽视了综合素质测评的导向效果第63-64页
    4.5 本章小结第64-66页
5 完善国家奖学金政策建议第66-75页
    5.1 研究生国家奖学金政策实施的制度设计第66-69页
    5.2 建立健全国家奖学金的管理制度第69-71页
    5.3 强化奖学金政策的导向作用,防止“事与愿违”第71-73页
    5.4 本章小结第73-75页
结语第75-76页
致谢第76-78页
参考文献第78-83页
附录1调查问卷第83-86页
附录2访谈提纲第86页

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