| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一)研究背景 | 第9页 |
| (二)研究意义 | 第9-10页 |
| 1.理论意义 | 第10页 |
| 2.实践意义 | 第10页 |
| (三)应用价值及创新点 | 第10-11页 |
| (四)文献综述 | 第11-14页 |
| 1.国内研究 | 第11-13页 |
| 2.国外研究 | 第13-14页 |
| (五)研究方法 | 第14-15页 |
| 1.文献研究法 | 第14页 |
| 2.个案分析法 | 第14-15页 |
| 二、相关概念与理论概述 | 第15-19页 |
| (一)政府职能 | 第15页 |
| (二)大学生就业 | 第15-16页 |
| (三)政府促进大学生就业职能的依据及阶段性特征 | 第16-19页 |
| 1.政府促进大学生就业职能的依据 | 第16-17页 |
| 2.政府促进大学生就业职能的阶段性特征 | 第17-19页 |
| 三、政府在大学生就业工作中的职能定位与履行 | 第19-24页 |
| (一)政府在大学生就业中的主要职能 | 第19-21页 |
| (二)政府促进大学生就业职能的重要意义 | 第21-22页 |
| (三)影响政府促进大学生就业职能履行的主要因素 | 第22-24页 |
| 1.大学生就业观与政府意愿矛盾 | 第22页 |
| 2.行政人员的传统观念和素质现状制约政府促进大学生就业职能履行 | 第22-23页 |
| 3.就业市场调节机制失灵阻碍政府促进大学生就业职能发挥 | 第23-24页 |
| 四、廊坊市政府促进大学生就业职能履行现状 | 第24-31页 |
| (一)廊坊市政府促进大学生就业主要政策措施及成效 | 第24-27页 |
| 1.近年来廊坊市大学生就业情况 | 第24页 |
| 2.廊坊市政府促进大学生就业主要政策 | 第24-27页 |
| (二)廊坊市政府在促进大学生就业职能履行中存在的主要问题 | 第27-31页 |
| 1.大学生就业体制机制需进一步健全 | 第27-28页 |
| 2.大学生就业服务体系不够完善 | 第28-29页 |
| 3.对高校、用人单位和大学生引导不足 | 第29-31页 |
| 五、廊坊市政府促进大学生就业职能履行的改进建议 | 第31-39页 |
| (一)完善大学生就业服务体系 | 第31-34页 |
| 1.完善大学生平等就业机制 | 第31页 |
| 2.推动廊坊市众创空间、孵化器等新型创业激励模式助力大学生创业 | 第31-33页 |
| 3.丰富大学生就业、创业激励政策 | 第33-34页 |
| 4.加强大学生社会保险、劳动关系等保障性政策 | 第34页 |
| (二)广开就业渠道,挖掘就业岗位 | 第34-36页 |
| 1.加强人力资源市场建设,搭上互联网+快车构建多元化公共就业平台 | 第34-35页 |
| 2.推动非公有制经济发展,创造更多就业岗位 | 第35页 |
| 3.强化大学生职业培训,提升就业能力 | 第35-36页 |
| (三)调整人才培养模式,加强大学生就业指导 | 第36-37页 |
| 1.以市场为导向调整人才培养模式 | 第36页 |
| 2.政校联合构筑系统化、有针对性的就业指导体系 | 第36-37页 |
| (四)规范大学生就业市场,强化政府监督责任 | 第37页 |
| (五)引导大学生转变就业观念,切实提升自身素质 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |
