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苏州市体育特级教师专业成长研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-14页
    1.1 研究背景和依据第11-12页
        1.1.1 特级教师是教师资源的宝贵财富第11页
        1.1.2 体育特级教师在体育教师队伍中起表率作用第11-12页
    1.2 研究的意义第12-14页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 应用价值第12-14页
2 相关研究综述第14-21页
    2.1 特级教师第14-15页
        2.1.1 特级教师的源起第14-15页
        2.1.2 特级教师的研究现状第15页
    2.2 关于体育特级教师的研究第15-16页
    2.3 关于体育教师的能力结构第16-18页
    2.4 专家-新手研究第18-21页
        2.4.1 国外对于专家—新手的研究第18-19页
        2.4.2 国内对于专家—新手的研究第19-21页
3 研究对象和研究的方法第21-23页
    3.1 研究对象第21页
    3.2 研究方法第21-22页
        3.2.1 访谈法第21页
        3.2.2 文献资料法第21-22页
        3.2.3 案例分析法第22页
    3.3 研究框架第22-23页
4 苏州市体育特级教师专业成长促成因素的分析第23-40页
    4.1 专业知识第23-28页
        4.1.1 体育教师在新手阶段的专业知识第23-25页
        4.1.2 体育特级教师在熟手阶段的专业知识第25-26页
        4.1.3 体育特级教师当下阶段的专业知识第26-28页
    4.2 专业能力第28-32页
        4.2.1 体育教师新手阶段的专业能力第28-30页
        4.2.2 体育特级教师熟手阶段的专业能力第30-31页
        4.2.3 体育特级教师当下阶段的专业能力第31-32页
    4.3 教育理念第32-40页
        4.3.1 新手阶段—熟手阶段的教育理念第32页
        4.3.2 当下阶段的特级教师的教育理念第32-40页
5 影响苏州市体育特级教师专业成长的内外部因素分析第40-50页
    5.1 影响苏州市体育特级教师专业成长的内部因素第40-42页
        5.1.1 爱岗敬业第40页
        5.1.2 坚定目标是体育特级教师成长的动力来源第40-41页
        5.1.3 自我学习能力第41-42页
        5.1.4 实践是体育特级教师专业成长的必经之路第42页
    5.2 影响苏州市体育特级教师专业成长的外部因素第42-50页
        5.2.1 教育政策第43-44页
        5.2.2 学校管理第44-46页
        5.2.3 关键人物第46-47页
        5.2.4 关键事件第47-50页
6 苏州市体育特级教师对各阶段教师专业成长的引领第50-54页
    6.1 体育特级教师对新手阶段的教师的引领第50-51页
        6.1.1 爱岗敬业第50页
        6.1.2 多实践、不断提高自己的专业水平第50页
        6.1.3 有自我分析教材的能力第50-51页
    6.2 体育特级教师对熟手阶段的教师的引领第51-53页
        6.2.1 培养学生终身体育的意识第51页
        6.2.2 加强对学生的思想教育第51-52页
        6.2.3 促进学生的体制健康水平的不断提高第52页
        6.2.4 形成自己的教学风格特点第52页
        6.2.5 养成终身学习的习惯第52-53页
    6.3 体育特级教师当下阶段的发展第53-54页
7 结论第54-55页
8 苏州市体育特级教师的优秀教学设计举要第55-62页
9 参考文献第62-66页
10 攻读硕士学位期间的主要研究成果第66-67页
11 附录第67-68页
12 致谢第68-69页

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