首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理过程与心理状态论文--情绪与情感论文

不同情绪状态下顿悟问题解决的ERP研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一部分 文献综述第9-15页
    1 研究背景第9页
    2 顿悟的概述第9-10页
    3 顿悟的相关理论第10-11页
    4 情绪对创造性思维的影响第11-12页
    5 顿悟的相关研究第12-15页
第二部分 问题提出与研究假设第15-19页
    1 问题的提出第15-16页
    2 研究假设第16页
    3 方案第16-17页
    4 本研究的创新之处第17页
    5 研究意义第17-19页
第三部分 ERP研究第19-54页
    实验一 中性情绪状态下顿悟问题解决的ERP特点第19-32页
        1 研究目的和假设第19页
        2 研究方法第19-22页
            2.1 被试第19页
            2.2 材料第19-21页
            2.3 程序第21-22页
            2.4 ERP记录第22页
            2.5 数据分析第22页
        3 结果第22-30页
            3.1 行为结果第22-23页
            3.2 脑电结果第23-30页
        4 讨论第30-32页
    实验二 积极情绪状态下顿悟问题解决的ERP特点第32-42页
        1 研究目的和假设第32页
        2 研究方法第32-34页
            2.1 被试第32页
            2.2 材料第32页
            2.3 程序第32-33页
            2.4 ERP记录第33页
            2.5 数据分析第33-34页
        3 结果第34-41页
            3.1 行为结果第34页
            3.2 脑电结果第34-41页
        4 讨论第41-42页
    实验三 消极情绪状态下顿悟问题解决的ERP特点第42-54页
        1 研究目的和假设第42页
        2 研究方法第42-44页
            2.1 被试第42页
            2.2 材料第42页
            2.3 程序第42-43页
            2.4 ERP记录第43页
            2.5 数据分析第43-44页
        3 结果第44-50页
            3.1 行为结果第44页
            3.2 脑电数据第44-50页
        4 不同情绪状态下顿悟问题解决的比较第50-52页
        5 讨论第52-54页
第四部分 总讨论与结论第54-60页
    1 总讨论第54-57页
    2 结论第57页
    3 未来研究的展望第57-60页
参考文献第60-66页
致谢第66-67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:研究生挑战性—阻碍性科研压力、科研焦虑与科研表现的关系研究
下一篇:公务员心理资本与职业成功的关系:职业承诺与前瞻性人格的作用