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供给侧改革下N钢铁公司营销策略研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景和研究意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-13页
    1.3 研究内容和方法第13-14页
    1.4 论文创新点第14-15页
第2章 相关理论基础第15-18页
    2.1 供给侧改革相关理论第15-16页
        2.1.1 供给侧改革内涵第15页
        2.1.2 供给侧改革重点第15页
        2.1.3 供给侧改革对钢铁行业的影响第15-16页
    2.2 相关营销理论与分析方法第16-18页
第3章 N钢铁公司营销策略现状及存在的问题第18-24页
    3.1 N钢铁公司概况第18-19页
    3.2 N钢铁公司的营销现状及策略第19-21页
        3.2.1 N钢铁公司市场销量分析第19页
        3.2.2 N钢铁公司营销渠道分析第19-20页
        3.2.3 N钢铁公司营销资源现状第20-21页
    3.3 N钢铁公司营销策略存在的问题第21-24页
第4章 N钢铁公司市场营销环境分析第24-35页
    4.1 宏观环境分析第24-29页
        4.1.1 政治环境分析第24-25页
        4.1.2 经济环境分析第25-28页
        4.1.3 技术环境分析第28-29页
        4.1.4 社会环境分析第29页
    4.2 行业环境分析第29-32页
    4.3 市场营销环境的SWOT分析第32-35页
第5章 N钢铁公司营销策略制定第35-41页
    5.1 传统营销行为策略重新设计第35-39页
        5.1.1 调整产品定位,注重新产品开发第35页
        5.1.2 调整市场定位,制定不同的价格策略第35-36页
        5.1.3 拓宽销售渠道,完善渠道管理制度第36-37页
        5.1.4 健全营销队伍建设,提升服务质量第37-38页
        5.1.5 引入信息化技术,改变传统关系营销策略第38-39页
    5.2 现代营销行为策略设计第39-41页
        5.2.1 社会性营销策略设计第39-40页
        5.2.2 政治性营销策略设计第40-41页
第6章 N钢铁公司营销策略的实施第41-46页
    6.1 组织层面保障措施第41-42页
    6.2 人力层面保障措施第42页
    6.3 制度层面保障措施第42-43页
    6.4 运营管理层面保障措施第43-44页
    6.5 技术保障措施第44-45页
    6.6 企业文化保障措施第45-46页
第7章 结论第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页

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