| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 选题意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容和目标效果 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.3 研究思路与结构安排 | 第12-13页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 有关财务重述的文献 | 第14-18页 |
| 2.1.1 财务重述的动因 | 第14-15页 |
| 2.1.2 财务重述的影响因素 | 第15-17页 |
| 2.1.3 财务重述的经济后果 | 第17-18页 |
| 2.2 有关管理层背景特征的文献 | 第18-23页 |
| 2.2.1 国外相关文献 | 第19-21页 |
| 2.2.2 国内相关文献 | 第21-23页 |
| 2.3 有关管理层背景特征与财务重述的文献 | 第23-24页 |
| 2.3.1 国外相关文献 | 第23页 |
| 2.3.2 国内相关文献 | 第23-24页 |
| 2.4 有关产权性质的文献 | 第24页 |
| 2.5 文献评述 | 第24-26页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第26-33页 |
| 3.1 理论基础 | 第26-28页 |
| 3.1.1 信息决策理论 | 第26页 |
| 3.1.2 委托——代理理论 | 第26-27页 |
| 3.1.3 高层梯队理论 | 第27-28页 |
| 3.1.4 国有控股公司治理特征及其与非国有控股公司的治理差异 | 第28页 |
| 3.2 相关概念界定 | 第28-30页 |
| 3.2.1 管理层及其背景特征 | 第28-29页 |
| 3.2.2 财务重述 | 第29-30页 |
| 3.3 理论分析和研究假设 | 第30-33页 |
| 3.3.1 高管性别与财务重述 | 第30-31页 |
| 3.3.2 高管年龄与财务重述 | 第31页 |
| 3.3.3 高管学历水平与财务重述 | 第31页 |
| 3.3.4 高管薪酬水平与财务重述 | 第31-32页 |
| 3.3.5 年龄离散程度与财务重述 | 第32-33页 |
| 4 研究设计 | 第33-37页 |
| 4.1.变量选取 | 第33-34页 |
| 4.2.模型设计 | 第34-35页 |
| 4.3.样本选取与数据来源 | 第35-37页 |
| 5 高管背景特征与财务重述关系实证研究 | 第37-48页 |
| 5.1 描述性统计 | 第37-39页 |
| 5.2 全样本相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.3 全样本Logit回归分析 | 第41-42页 |
| 5.4 分样本相关性分析 | 第42-45页 |
| 5.5 分样本Logit回归分析 | 第45-48页 |
| 6 结论 | 第48-51页 |
| 6.1 主要结论与分析 | 第48-49页 |
| 6.2 对策建议 | 第49-50页 |
| 6.2.1 规范财务重述制度 | 第49页 |
| 6.2.2 完善公司用人制度 | 第49-50页 |
| 6.2.3 深化国有企业改革 | 第50页 |
| 6.3 文章的局限性以及未来研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |