| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 前言 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 概念界定 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研发型合作企业 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研发型合作企业的内部绩效 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.3.1 研发型合作企业的产生和发展 | 第12-15页 |
| 1.3.2 国外研究动态 | 第15-17页 |
| 1.3.3 国内研究动态 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路与内容 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第18-20页 |
| 第二章 研发型合作企业内部绩效的客观衡量标准 | 第20-45页 |
| 2.1 持续时间分析 | 第20-28页 |
| 2.1.1 持续时间的统计分析 | 第20-24页 |
| 2.1.2 持续时间的博弈分析 | 第24-28页 |
| 2.2 稳定性分析 | 第28-36页 |
| 2.2.1 稳定性与持续时间的联系 | 第29-30页 |
| 2.2.2 稳定性的图形分析 | 第30-31页 |
| 2.2.3 稳定性的博弈分析 | 第31-36页 |
| 2.3 成本-收益分析 | 第36-42页 |
| 2.3.1 成本-收益的博弈分析 | 第36-42页 |
| 2.4 研发型合作企业内部绩效的客观衡量标准总结 | 第42-45页 |
| 第三章 研发型合作企业内部绩效的主观衡量标准 | 第45-58页 |
| 3.1 企业间合作程度 | 第45-50页 |
| 3.1.1 企业间合作程度的博弈分析 | 第46-50页 |
| 3.2 参与企业获得新产品、新技术或者新知识 | 第50-53页 |
| 3.2.1 获得新产品或者新技术的目的角度 | 第51页 |
| 3.2.2 获得新产品或者新技术的深度和广度 | 第51-52页 |
| 3.2.3 获得新产品或者新技术的过程 | 第52页 |
| 3.2.4 企业获得新知识的过程 | 第52-53页 |
| 3.3 企业的组织能力和技术人员水平 | 第53-55页 |
| 3.3.1 提升企业技术人员水平 | 第53-54页 |
| 3.3.2 提升企业的组织能力 | 第54-55页 |
| 3.4 研发型合作企业内部绩效的主观衡量标准总结 | 第55-58页 |
| 第四章 研发型合作企业内部绩效的衡量标准体系 | 第58-61页 |
| 4.1 研发型合作企业内部绩效的客观衡量标准体系 | 第58-59页 |
| 4.2 研发型合作企业内部绩效的主观衡量标准体系 | 第59-61页 |
| 第五章 研发型合作企业内部绩效的衡量标准体系的验证 | 第61-64页 |
| 第六章 结论 | 第64-65页 |
| 第七章 展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |