| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及论文结构 | 第11-13页 |
| 第2章 建设银行白城分行概况及员工绩效考核现状 | 第13-24页 |
| 2.1 白城分行概况 | 第13-18页 |
| 2.2 白城分行绩效考核管理内容 | 第18-22页 |
| 2.3 白城分行基层员工绩效考核现状 | 第22-24页 |
| 第3章 建设银行白城分行基层员工绩效考核存在的问题及成因分析 | 第24-33页 |
| 3.1 建设银行白城分行基层员工绩效考核存在的问题 | 第24-29页 |
| 3.2 建设银行白城分行基层员工绩效考核存在问题的成因分析 | 第29-33页 |
| 第4章 完善建设银行白城分行基层员工绩效考核的对策 | 第33-46页 |
| 4.1 建设银行白城分行基层员工绩效考核的内容 | 第34-37页 |
| 4.2 建设银行白城分行基层员工绩效考核的指标 | 第37-41页 |
| 4.3 建设银行白城分行基层员工绩效考核的实施 | 第41-42页 |
| 4.4 建设银行白城分行基层员工绩效考核的保障 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |