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小组工作介入少数民族大学新生适应能力提升研究--以内蒙古S大学为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-17页
1 相关概念界定及工作方法第17-21页
    1.1 相关概念界定第17页
        1.1.1 少数民族大学生第17页
        1.1.2 高校新生第17页
        1.1.3 适应第17页
    1.2 小组工作方法第17-21页
        1.2.1 小组工作的含义第17-18页
        1.2.2 小组工作的实践原则第18页
        1.2.3 小组工作的理论基础第18-19页
        1.2.4 小组工作介入的优势分析第19-21页
2 内蒙古S大学少数民族新生适应的现状、问题及原因分析第21-26页
    2.1 内蒙古S大学少数民族新生适应的现状第21-23页
        2.1.1 内蒙古S大学基本情况第21页
        2.1.2 内蒙古S大学少数民族新生适应调查情况分析第21-23页
    2.2 内蒙古S大学少数民族新生适应存在的问题第23-24页
        2.2.1 语言交流困难第23页
        2.2.2 人际关系处理不当第23-24页
        2.2.3 学习环境不适应第24页
    2.3 内蒙古S大学少数民族新生适应问题的原因分析第24-26页
        2.3.1 案主自身原因第24页
        2.3.2 新生入学教育不当第24-25页
        2.3.3 社会工作专业介入不足第25-26页
3 小组工作介入少数民族大学新生适应能力提升的实施过程第26-44页
    3.1 接案第26页
        3.1.1 接案原因第26页
        3.1.2 接案途径第26页
    3.2 预估第26-27页
        3.2.1 理论分析第26页
        3.2.2 问题界定与分析第26-27页
    3.3 计划第27页
        3.3.1 小组目标第27页
        3.3.2 服务计划第27页
    3.4 介入第27-39页
        3.4.1 第一次小组活动之“相互熟悉与自我认识”第27-29页
        3.4.2 第二次小组活动之“我的大学”第29-31页
        3.4.3 第三次小组活动之“专业学习与素质培养”第31-33页
        3.4.4 第四次小组活动之“学习生涯规划”第33-35页
        3.4.5 第五次小组活动之“人际关系处理”第35-37页
        3.4.6 第六次小组活动之“和谐人生”第37-39页
    3.5 评估第39-43页
        3.5.1 过程评估第39-42页
        3.5.2 结果评估第42-43页
    3.6 结案第43-44页
4 结论及建议第44-49页
    4.1 结论第44-46页
        4.1.1 小组成员改变情况第44页
        4.1.2 小组工作开展不足及解决方案第44-46页
    4.2 建议第46-49页
        4.2.1 注重少数民族学生需求差异第46页
        4.2.2 加强学校社会工作人才队伍建设第46-47页
        4.2.3 推进民族社会工作本土化发展第47页
        4.2.4 挖掘社会资源、完善相关制度第47-49页
参考文献第49-52页
附录第52-58页
致谢第58-59页

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