| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与框架 | 第12-14页 |
| ·研究流程与方法 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-34页 |
| ·组织社会化的理论 | 第17-24页 |
| ·组织认同的理论 | 第24-30页 |
| ·创新行为的理论 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 研究假设与模型 | 第34-42页 |
| ·研究假设 | 第34-38页 |
| ·研究模型 | 第38-39页 |
| ·各变量操作性界定 | 第39-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 研究设计与方法 | 第42-54页 |
| ·研究方法 | 第42页 |
| ·研究工具 | 第42-44页 |
| ·统计方法 | 第44页 |
| ·前测样本数据的评价 | 第44-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 统计分析结果 | 第54-67页 |
| ·数据描述性统计 | 第54-56页 |
| ·信度与效度分析 | 第56-59页 |
| ·描述性统计及相关分析 | 第59-61页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第61-66页 |
| ·本章小节 | 第66-67页 |
| 第六章 结果与讨论 | 第67-73页 |
| ·假设检验结果总结 | 第67-68页 |
| ·研究结果讨论 | 第68-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第七章 结论 | 第73-77页 |
| ·研究结论 | 第73-74页 |
| ·创新点 | 第74-75页 |
| ·不足与局限性 | 第75页 |
| ·未来发展方向 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 | 第81-87页 |
| 附录一:组织社会化、组织认同、创新行为预试调查问卷 | 第81-84页 |
| 附录二:组织社会化、组织认同、创新行为正式调查问卷 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87页 |