| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15-16页 |
| 第2章 研究对象和方法 | 第16-19页 |
| 2.1 研究对象和抽样方法 | 第16页 |
| 2.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2.2.1 文献研究 | 第16页 |
| 2.2.2 问卷调查 | 第16-17页 |
| 2.3 数据处理与统计分析 | 第17-18页 |
| 2.4 质量控制 | 第18-19页 |
| 2.4.1 调查前质量控制 | 第18页 |
| 2.4.2 调查过程中质量控制 | 第18页 |
| 2.4.3 数据录入阶段质量控制 | 第18-19页 |
| 第3章 结果 | 第19-47页 |
| 3.1 调查对象的基本情况 | 第19-21页 |
| 3.2 问卷的信度和效度分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 信度分析 | 第21-22页 |
| 3.2.2 效度分析 | 第22-23页 |
| 3.3 医务人员工作满意度概况 | 第23-24页 |
| 3.4 基层医务人员工作满意度各维度情况分析 | 第24-27页 |
| 3.4.1 薪酬待遇 | 第24页 |
| 3.4.2 社会关系 | 第24-25页 |
| 3.4.3 工作环境 | 第25页 |
| 3.4.4 晋升培训 | 第25页 |
| 3.4.5 工作意义 | 第25-26页 |
| 3.4.6 医院管理 | 第26页 |
| 3.4.7 职业风险 | 第26页 |
| 3.4.8 工作负荷 | 第26-27页 |
| 3.5 不同社会人口学特征医务人员工作满意度情况 | 第27-43页 |
| 3.5.1 不同性别的基层医务人员工作满意度分析 | 第27-28页 |
| 3.5.2 不同年龄的基层医务人员工作满意度分析 | 第28-29页 |
| 3.5.3 不同婚姻状况的基层医务人员工作满意度分析 | 第29-30页 |
| 3.5.4 不同学历的基层医务人员工作满意度分析 | 第30-31页 |
| 3.5.5 不同专业的基层医务人员工作满意度分析 | 第31-34页 |
| 3.5.6 不同工作类别的基层医务人员工作满意度分析 | 第34-35页 |
| 3.5.7 不同专业技术职称的基层医务人员工作满意度分析 | 第35-37页 |
| 3.5.8 不同工作机构的基层医务人员工作满意度分析 | 第37-38页 |
| 3.5.9 不同工作年限的基层医务人员工作满意度分析 | 第38-39页 |
| 3.5.10 不同用工形式的基层医务人员工作满意度分析 | 第39-40页 |
| 3.5.11 不同月收入的基层医务人员工作满意度分析 | 第40-42页 |
| 3.5.12 不同工作时间的基层医务人员工作满意度分析 | 第42-43页 |
| 3.6 基层医务人员工作满意度影响因素的多因素分析 | 第43-47页 |
| 3.6.1 基层医务人员工作满意度影响因素的多元回归分析 | 第43-45页 |
| 3.6.2 多元线性回归模型的诊断 | 第45-47页 |
| 第4章 讨论 | 第47-55页 |
| 4.1 基层医疗卫生机构医务人员基本情况分析 | 第47页 |
| 4.2 基层医疗卫生机构医务人员工作满意度总体情况 | 第47-48页 |
| 4.3 基层医务人员各维度满意度情况 | 第48-50页 |
| 4.3.1 基层医务人员薪酬待遇情况 | 第48页 |
| 4.3.2 基层医务人员社会关系情况 | 第48-49页 |
| 4.3.3 基层医务人员工作环境情况 | 第49页 |
| 4.3.4 基层医务人员晋升培训情况 | 第49页 |
| 4.3.5 基层医务人员工作意义情况 | 第49页 |
| 4.3.6 基层医务人员医院管理情况 | 第49-50页 |
| 4.3.7 基层医务人员职业风险情况 | 第50页 |
| 4.3.8 基层医务人员工作负荷情况 | 第50页 |
| 4.4 基层医务人员工作满意度的差异性分析 | 第50-54页 |
| 4.4.1 不同性别的基层医务人员工作满意度分析 | 第50-51页 |
| 4.4.2 不同年龄的基层医务人员工作满意度分析 | 第51页 |
| 4.4.3 不同婚姻状况的基层医务人员工作满意度分析 | 第51页 |
| 4.4.4 不同学历的基层医务人员工作满意度分析 | 第51-52页 |
| 4.4.5 不同专业的基层医务人员工作满意度分析 | 第52页 |
| 4.4.6 不同工作类别的基层医务人员工作满意度分析 | 第52页 |
| 4.4.7 不同专业技术职称的基层医务人员工作满意度分析 | 第52-53页 |
| 4.4.8 不同工作机构的基层医务人员工作满意度分析 | 第53页 |
| 4.4.9 不同工作年限的基层医务人员工作满意度分析 | 第53页 |
| 4.4.10 不同用工形式的基层医务人员工作满意度分析 | 第53页 |
| 4.4.11 不同月收入的基层医务人员工作满意度分析 | 第53-54页 |
| 4.4.12 不同工作时间的基层医务人员工作满意度分析 | 第54页 |
| 4.5 基层医务人员总体满意度影响因素分析 | 第54-55页 |
| 第5章 结论与建议 | 第55-58页 |
| 5.1 结论 | 第55页 |
| 5.2 对策与建议 | 第55-58页 |
| 5.2.1 完善薪酬奖励制度 | 第55-56页 |
| 5.2.2 创建和谐工作环境 | 第56页 |
| 5.2.3 合理分配基层工作任务 | 第56页 |
| 5.2.4 提升基层医务人员工作能力 | 第56-57页 |
| 5.2.5 完善基层医疗卫生机构的职能 | 第57页 |
| 5.2.6 倡导社会新风尚 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-66页 |
| 作者简介及科研成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
