智力资本与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国内外研究现状评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 本文创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第20-29页 |
| 2.1 智力资本与企业绩效内涵 | 第20-23页 |
| 2.1.1 智力资本的定义与特征 | 第20-21页 |
| 2.1.2 企业绩效内涵与评价 | 第21-23页 |
| 2.2 智力资本构成要素理论 | 第23-26页 |
| 2.3 企业资源基础与能力理论 | 第26-29页 |
| 2.3.1 企业资源基础理论的内涵 | 第26-27页 |
| 2.3.2 企业能力理论的内涵 | 第27-29页 |
| 第三章 指标设计及研究假设 | 第29-46页 |
| 3.1 样本选取 | 第29页 |
| 3.2 变量选取 | 第29-43页 |
| 3.2.1 解释变量选取 | 第29-36页 |
| 3.2.2 被解释变量选取 | 第36-43页 |
| 3.3 提出假设 | 第43-45页 |
| 3.4 构建模型 | 第45-46页 |
| 第四章 智力资本与企业绩效关系实证研究 | 第46-56页 |
| 4.1 相关性分析 | 第46-51页 |
| 4.1.1. 智力资本构成要素之间相关性分析 | 第46-48页 |
| 4.1.2. 智力资本与企业绩效之间相关分析 | 第48-49页 |
| 4.1.3. 不同行业智力资本与企业绩效关系比较 | 第49-51页 |
| 4.2 多元回归分析 | 第51-53页 |
| 4.3 企业绩效新指标的引入与应用 | 第53-56页 |
| 第五章 研究结论及展望 | 第56-59页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第56-58页 |
| 5.2 研究局限性 | 第58页 |
| 5.3 研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A 攻读学位期间取得的学术成果 | 第65-66页 |
| 附录B 样本公司实证数据 | 第66-82页 |
