| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外文献研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内文献研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容及研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 研究可能的创新点 | 第15-16页 |
| 2 研发投入影响企业绩效的理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 技术创新理论 | 第16-17页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.3 信号传递理论 | 第17-19页 |
| 3 华为公司研发投入与企业绩效相关性的案例分析 | 第19-41页 |
| 3.1 华为公司案例介绍 | 第19-22页 |
| 3.1.1 华为公司概况 | 第19-20页 |
| 3.1.2 华为公司研发活动概况 | 第20页 |
| 3.1.3 华为公司研发管理模式——IPD集成产品开发 | 第20-22页 |
| 3.2 研发投入评价指标 | 第22-25页 |
| 3.2.1 研发经费投入指标 | 第22-23页 |
| 3.2.2 研发人力投入指标 | 第23-24页 |
| 3.2.3 研发专利指标 | 第24-25页 |
| 3.3 公司绩效的因子分析 | 第25-31页 |
| 3.3.1 绩效评价指标 | 第25-27页 |
| 3.3.2 因子分析 | 第27-31页 |
| 3.4 华为公司研发投入与企业绩效相关性分析 | 第31-41页 |
| 3.4.1 研发经费投入与企业绩效相关性分析 | 第31-35页 |
| 3.4.2 研发人力投入与企业绩效相关性分析 | 第35-38页 |
| 3.4.3 研发专利与企业绩效相关性的分析 | 第38-41页 |
| 4 研究结论、建议及局限性 | 第41-44页 |
| 4.1 研究结论 | 第41页 |
| 4.2 相关建议 | 第41-43页 |
| 4.2.1 合理增加研发资金，注重提高研发资金利用率和研发效率 | 第41-42页 |
| 4.2.2 维持当前研发人员规模，重视科研人员，避免人才流失 | 第42页 |
| 4.2.3 提高研发专利数量，重视专利成果的应用 | 第42-43页 |
| 4.3 局限性 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
