| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 管理人员盈余管理的动机 | 第16-17页 |
| 2.2 管理人员的特征对盈余管理程度的影响 | 第17-18页 |
| 2.3 管理人员盈余管理方式的选择策略 | 第18-19页 |
| 2.4 研究评述 | 第19-21页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第21-27页 |
| 3.1 理论基础 | 第21-22页 |
| 3.2 假设提出 | 第22-27页 |
| 第4章 实证设计 | 第27-37页 |
| 4.1 变量设计与样本选择 | 第27-35页 |
| 4.1.1 变量设计 | 第27-34页 |
| 4.1.2 样本选择 | 第34-35页 |
| 4.2 模型设定 | 第35-37页 |
| 第5章 实证分析 | 第37-54页 |
| 5.1 描述性分析 | 第37-39页 |
| 5.2 相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第41-46页 |
| 5.3.1 CEO和CFO任期是否交错对盈余管理的影响 | 第41-45页 |
| 5.3.2 CEO和CFO任期交错程度对盈余管理的影响 | 第45-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-53页 |
| 5.4.1 重新界定CEO | 第46-49页 |
| 5.4.2 变更应计盈余管理计量方法 | 第49-53页 |
| 5.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 第6章 总结 | 第54-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究建议 | 第55-56页 |
| 6.3 研究局限及展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读学位期间发表论文与研究成果清单 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |