| 中文摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 英文缩略词 | 第9-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 医疗卫生机构药学人力资源概述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 相关概念 | 第13-14页 |
| 1.2.2 医疗卫生机构药学人力资源的重要性 | 第14-15页 |
| 1.3 国内外医疗卫生机构药学人力资源的发展 | 第15-21页 |
| 1.3.1 国外医疗卫生机构药学人力资源的发展 | 第15-17页 |
| 1.3.2 国内医疗卫生机构药学人力资源的发展 | 第17-21页 |
| 第2章 资料与方法 | 第21-23页 |
| 2.1 研究对象 | 第21页 |
| 2.2 资料来源 | 第21页 |
| 2.3 研究内容 | 第21-22页 |
| 2.4 统计学方法 | 第22-23页 |
| 第3章 结果 | 第23-44页 |
| 3.1 吉林省及各地区医疗卫生机构总体概况和吉林省卫生技术人员基本情况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 吉林省内医院和基层医疗卫生机构总体概况 | 第23页 |
| 3.1.2 吉林省各地区医院和基层医疗卫生机构概况 | 第23-24页 |
| 3.1.3 吉林省医疗卫生机构卫生技术人员基本情况 | 第24-27页 |
| 3.2 吉林省医疗卫生机构药学人力资源拥有量现状概况 | 第27-28页 |
| 3.2.1 吉林省内医院和基层医疗卫生机构药学人员数量和药学人员占卫生技术人员比例情况 | 第27-28页 |
| 3.3 吉林省医疗卫生机构药学人力资源结构概况 | 第28-44页 |
| 3.3.1 吉林省医疗卫生机构药学人员性别构成情况 | 第28-30页 |
| 3.3.2 吉林省医疗机构药学人员年龄构成情况 | 第30-33页 |
| 3.3.3 吉林省医疗卫生机构药学人员工作年限构成情况 | 第33-35页 |
| 3.3.4 吉林省医疗卫生机构药学人员学历构成情况 | 第35-38页 |
| 3.3.5 吉林省医疗卫生机构药学人员职称聘任构成情况 | 第38-41页 |
| 3.3.6 吉林省全省及各地区医疗卫生机构每千人口药学人员数量比例 | 第41-44页 |
| 第4章 讨论 | 第44-51页 |
| 4.1 吉林省医疗改革中药学改革的现状及取得的成绩 | 第44页 |
| 4.2 吉林省医疗机构和药学人力资源存在的问题 | 第44-47页 |
| 4.2.1 吉林省及各地区医疗卫生机构概况分析 | 第45-46页 |
| 4.2.2 全省医疗卫生机构卫生技术人员比例分析 | 第46-47页 |
| 4.3 吉林省医疗卫生机构药学人员结构分析 | 第47-49页 |
| 4.4 每千人口药学人员数量对比分析 | 第49-51页 |
| 第5章 对策及建议 | 第51-55页 |
| 第6章 结论与不足 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 个人简介 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
