| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13-17页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-17页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3 研究的创新点和不足 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究的创新点 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究的不足与展望 | 第18-19页 |
| 1.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-26页 |
| 2.1 我国就业悖论:"奥肯定律"与Philips曲线适用性综述 | 第20-23页 |
| 2.1.1 我国就业悖论视角一:"奥肯定律"与就业增长弹性 | 第20-22页 |
| 2.1.2 我国就业悖论视角二:Philips曲线的中国适用性综述 | 第22-23页 |
| 2.2 国有企业对就业的影响:一个文献综述 | 第23-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 3 经济增长、就业与国有企业的理论分析框架 | 第26-30页 |
| 3.1 经济增长与就业的关系研究 | 第26-27页 |
| 3.1.1 菲利普斯曲线与"奥肯定律" | 第26页 |
| 3.1.2 经济增长核算 | 第26-27页 |
| 3.2 就业与国有企业:生产函数的演化 | 第27-28页 |
| 3.3 就业"挤出效应" | 第28-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 我国就业问题的典型事实分析 | 第30-37页 |
| 4.1 历史的视角:国有企业与就业 | 第30-31页 |
| 4.2 经济理论基础:过剩劳动边际贡献 | 第31-32页 |
| 4.3 现实回归:化解过剩产能与就业 | 第32-35页 |
| 4.4 研究假设 | 第35页 |
| 4.5 本章小结 | 第35-37页 |
| 5 模型构建、变量选取与实证分析 | 第37-49页 |
| 5.1 模型构建 | 第37页 |
| 5.2 变量选取 | 第37-39页 |
| 5.3 实证过程与结果分析 | 第39-48页 |
| 5.3.1 平稳性检验 | 第39-40页 |
| 5.3.2 协整检验 | 第40页 |
| 5.3.3 格兰杰因果关系检验 | 第40-41页 |
| 5.3.4 脉冲响应函数 | 第41-42页 |
| 5.3.5 实证结果分析 | 第42-45页 |
| 5.3.6 稳健性检验 | 第45-48页 |
| 5.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 6 市场化水平影响国有企业就业拖累的门槛特征 | 第49-54页 |
| 6.1 门槛回归模型的设定 | 第49-50页 |
| 6.2 市场化影响国有企业与就业之间关系的门槛检验 | 第50-53页 |
| 6.2.1 门槛模型参数检验 | 第50-51页 |
| 6.2.2 门槛效应模型的回归结果 | 第51-53页 |
| 6.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 7 结论与政策建议 | 第54-58页 |
| 7.1 结论 | 第54-55页 |
| 7.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
