A县电信公司企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 电信人事管理系统的研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内电信业人事管理系统研究的现状 | 第11页 |
| 1.3 A县电信人事管理系统的实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 建立现代化管理模式 | 第12页 |
| 1.3.2 人事管理正规化 | 第12页 |
| 1.3.3 提高管理时效 | 第12页 |
| 1.3.4 降低管理成本 | 第12页 |
| 1.4 论文的主要内容 | 第12-14页 |
| 2 A县电信公司人事管理系统需求分析 | 第14-28页 |
| 2.1 可行性分析 | 第14-15页 |
| 2.1.1 社会可行性分析 | 第14页 |
| 2.1.2 技术可行性分析 | 第14-15页 |
| 2.1.3 经济可行性分析 | 第15页 |
| 2.1.4 操作可行性分析 | 第15页 |
| 2.2 系统总体需求 | 第15-24页 |
| 2.2.1 系统业务描述 | 第15-17页 |
| 2.2.2 系统功能需求 | 第17-18页 |
| 2.2.3 系统用例建模 | 第18-24页 |
| 2.2.4 系统非功能性需求 | 第24页 |
| 2.3 系统实现的技术 | 第24-28页 |
| 2.3.1 ASP.NET AJAX框架 | 第24-25页 |
| 2.3.2 .NET与UML建模 | 第25页 |
| 2.3.3 AJAX技术 | 第25-26页 |
| 2.3.4 数据分页技术 | 第26页 |
| 2.3.5 SQL Server 2008 | 第26-28页 |
| 3 A县电信人事管理系统设计 | 第28-42页 |
| 3.1 系统的总体设计 | 第28-31页 |
| 3.1.1 系统的架构设计 | 第28-29页 |
| 3.1.2 系统的功能模块设计 | 第29-31页 |
| 3.2 系统详细设计 | 第31-37页 |
| 3.2.1 登录模块设计 | 第31-33页 |
| 3.2.2 A县电信公司员工信息管理模块设计 | 第33-34页 |
| 3.2.3 A县电信公司部门信息管理模块设计 | 第34页 |
| 3.2.4 A县电信公司劳动合同管理模块设计 | 第34-35页 |
| 3.2.5 A县电信公司考勤信息管理模块设计 | 第35页 |
| 3.2.6 A县电信公司工资信息管理模块设计 | 第35-36页 |
| 3.2.7 A县电信公司培训管理模块设计 | 第36-37页 |
| 3.2.8 查询统计模块设计 | 第37页 |
| 3.2.9 系统维护模块设计 | 第37页 |
| 3.3 数据库设计 | 第37-42页 |
| 4 A县电信人事管理系统实现 | 第42-52页 |
| 4.1 开发工具与开发环境 | 第42页 |
| 4.2 系统部署模型 | 第42-43页 |
| 4.3 数据分页技术 | 第43-44页 |
| 4.4 搜索指示与自动完成 | 第44-45页 |
| 4.5 自动保存和即时呈现 | 第45页 |
| 4.6 系统功能模块的实现 | 第45-52页 |
| 4.6.1 用户登录模块的实现 | 第45-46页 |
| 4.6.2 权限管理模块的实现 | 第46-47页 |
| 4.6.3 系统主界面的实现 | 第47页 |
| 4.6.4 员工信息管理模块的实现 | 第47-48页 |
| 4.6.5 劳动合同管理模块的实现 | 第48页 |
| 4.6.6 考勤管理模块的实现 | 第48-49页 |
| 4.6.7 工资管理模块的实现 | 第49页 |
| 4.6.8 培训管理模块的实现 | 第49-50页 |
| 4.6.9 查询统计模块的实现 | 第50-52页 |
| 5 系统测试 | 第52-55页 |
| 5.1 系统测试概述 | 第52页 |
| 5.2 测试环境 | 第52-53页 |
| 5.3 测试方法及结果 | 第53-55页 |
| 6 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
