网宿科技公司股票期权激励改进研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外文献 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内文献 | 第13-14页 |
| 1.3 论文研究思路与研究内容 | 第14-16页 |
| 第2章 股票期权激励概述 | 第16-21页 |
| 2.1 股权激励基础理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 代理人相关理论 | 第16页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第17页 |
| 2.2 股权激励概念与模式 | 第17-21页 |
| 2.2.1 股权激励的概念 | 第17-19页 |
| 2.2.2 股权激励的模式 | 第19-21页 |
| 第3章 网宿科技公司与其股权激励方案概况 | 第21-30页 |
| 3.1 网宿科技概况 | 第21-26页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第21-22页 |
| 3.1.2 人力资本情况 | 第22-24页 |
| 3.1.3 股权结构情况 | 第24-26页 |
| 3.2 股权激励方案概况 | 第26-30页 |
| 3.2.1 股权激励管理机构 | 第26页 |
| 3.2.2 股权激励计划简介 | 第26-30页 |
| 第4章 网宿科技股权激励方案效果分析 | 第30-38页 |
| 4.1 公司经营业绩分析 | 第30-32页 |
| 4.2 激励对象分析 | 第32-35页 |
| 4.2.1 激励对象考核情况 | 第32-33页 |
| 4.2.2 激励对象离职情况 | 第33-34页 |
| 4.2.3 激励对象实际收益情况 | 第34-35页 |
| 4.3 市场反映分析 | 第35-38页 |
| 4.3.1 短期市场反映 | 第35-37页 |
| 4.3.2 长期市场反映 | 第37-38页 |
| 第5章 网宿科技公司股权激励不足与改进建议 | 第38-47页 |
| 5.1 股权激励方案的不足 | 第38-41页 |
| 5.1.1 新员工无法获取收益 | 第38-39页 |
| 5.1.2 考核体系不完善 | 第39-40页 |
| 5.1.3 易受市场波动影响 | 第40-41页 |
| 5.2 股权激励方案的改进建议 | 第41-47页 |
| 5.2.1 引入新员工介入机制 | 第41-42页 |
| 5.2.2 完善绩效考核体系 | 第42-45页 |
| 5.2.3 动态管理行权价格和期限 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
