| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 第一节 研究背景 | 第6-7页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第7页 |
| 第三节 研究思路及论文结构 | 第7-9页 |
| 第二章 企业文化与可持续发展理论综述 | 第9-16页 |
| 第一节 企业文化理论综述 | 第9-11页 |
| 第二节 企业可持续发展理论综述 | 第11-12页 |
| 第三节 企业文化对企业可持续发展的影响机理分析 | 第12-16页 |
| 第三章 宁夏共享集团企业文化发展历史与现状分析 | 第16-23页 |
| 第一节 宁夏共享集团发展历程简介 | 第16页 |
| 第二节 宁夏共享集团企业文化的发展历史 | 第16-18页 |
| 第三节 宁夏共享集团企业文化建设现状 | 第18-23页 |
| 第四章 宁夏共享集团企业文化建设存在的问题及其成因分析 | 第23-28页 |
| 第一节 宁夏共享集团企业文化建设存在的问题 | 第23-26页 |
| 第二节 宁夏共享企业文化建设中存在问题的成因分析 | 第26-28页 |
| 第五章 宁夏共享集团企业文化创新方案 | 第28-43页 |
| 第一节 基于可持续发展的企业文化创新的必要性 | 第28-29页 |
| 第二节 基于可持续发展的企业文化创新思路 | 第29-30页 |
| 第三节 基于可持续发展的企业文化创新方案设计 | 第30-41页 |
| 第四节 企业文化创新方案实施的保障措施 | 第41-43页 |
| 第六章 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 | 第46页 |